西北有色地礦集團(tuán)首批首席工程師喜獲聘書

　　西北有色地礦集團(tuán)定期開展院士專家基層行活動(dòng)，圖為毛景文院士赴山陽-柞水礦集區(qū)進(jìn)行野外實(shí)地考察。

　　陜西黃金集團(tuán)首席工程師倪迎瑞和技術(shù)人員軋制、調(diào)試限流熔斷器用銀帶成型機(jī)

　　院士、專家與兩集團(tuán)地質(zhì)技術(shù)人員為山陽找礦把脈會(huì)診

　　近日，西北有色地礦集團(tuán)、陜西黃金集團(tuán)(以下簡稱兩集團(tuán))“四支隊(duì)伍”建設(shè)暨首席工程師聘任大會(huì)在西安召開。會(huì)上，兩集團(tuán)首批首席工程師名單正式揭曉。8名技術(shù)人才被聘為首批首席工程師，涵蓋地質(zhì)勘查、選礦、分析測(cè)試、物探、智能制造5個(gè)專業(yè)。受聘的首席工程師將在技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目承攬、課題研究、人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍和帶動(dòng)作用，切實(shí)扛起創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展大旗。

　　人才是第一資源，是企業(yè)的競爭之本、轉(zhuǎn)型之要、活力之源。近年來，兩集團(tuán)全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于創(chuàng)新發(fā)展和人才工作的重要論述，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，不斷完善人才培養(yǎng)體系、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制、暢通發(fā)展路徑，為高層次人才施展才能、發(fā)揮創(chuàng)造力、實(shí)現(xiàn)價(jià)值開辟了“快車道”。

　　兩集團(tuán)不斷在頂層設(shè)計(jì)、外引內(nèi)培、崗位鍛煉、激勵(lì)機(jī)制上出實(shí)招，先后頒布、修訂了《博士后創(chuàng)新基地(工作站)管理暫行辦法》《院士專家工作站管理辦法》《高層次人才引進(jìn)管理辦法》《首席工程師管理辦法》等一系列人才管理辦法，以及“地質(zhì)找礦成果獎(jiǎng)”“科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)”“有色工匠”“創(chuàng)新發(fā)展獎(jiǎng)”“重點(diǎn)項(xiàng)目突破獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)制度，用數(shù)百萬元重獎(jiǎng)科技創(chuàng)新有功人員，極大地鼓舞了技術(shù)人才的積極性、創(chuàng)造性，讓創(chuàng)新“活水”澎湃成潮。

　　“過去幾年，我們團(tuán)隊(duì)在選礦領(lǐng)域取得了一系列成果，并在實(shí)際運(yùn)用中得到了驗(yàn)證，不僅為集團(tuán)及客戶提供了更加高效、可靠的解決方案，還提升了團(tuán)隊(duì)在行業(yè)中的競爭力。”西北有色地質(zhì)研究院公司選冶中心主任王勇海說。他此次被聘任為西北有色地礦集團(tuán)選礦專業(yè)首席工程師，多年的技術(shù)業(yè)務(wù)積累有了更廣闊的施展平臺(tái)，這讓他干起工作來信心倍增。

　　據(jù)兩集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人金璐介紹，為持續(xù)拓寬專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，從今年7月開始，兩集團(tuán)扎實(shí)推進(jìn)“四支隊(duì)伍”建設(shè)工作，計(jì)劃在2023—2027年建成“科學(xué)家+工程師”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展團(tuán)隊(duì)7支、“工程師+創(chuàng)客室”的現(xiàn)場技術(shù)團(tuán)隊(duì)16支、“安全員+崗位工”的現(xiàn)場安全團(tuán)隊(duì)116支、“師傅+徒弟”的技能工匠團(tuán)隊(duì)529對(duì)。

　　聘任大會(huì)上，被聘為陜西黃金集團(tuán)智能智造專業(yè)首席工程師的倪迎瑞手捧聘書，難掩內(nèi)心的喜悅：“我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)‘精誠所至，金石為開’的鉆研精神，積極推動(dòng)集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新和進(jìn)步。”倪迎瑞主持并參與科研項(xiàng)目10余項(xiàng)，累計(jì)獲得科研經(jīng)費(fèi)1670萬元，開發(fā)新產(chǎn)品6個(gè)，申請(qǐng)專利16項(xiàng)，帶出成才徒弟4人，個(gè)人也因此多次獲得省部級(jí)以及陜西有色金屬集團(tuán)、陜西黃金集團(tuán)的獎(jiǎng)勵(lì)，他所處的科研生產(chǎn)黨支部多次被授予“先進(jìn)基層黨組織”稱號(hào)。

　　據(jù)了解，兩集團(tuán)目前擁有7大省部級(jí)以上科研平臺(tái)和6大研發(fā)中心;擁有國務(wù)院政府特貼專家6人，陜西省“三秦學(xué)者”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1支，秦創(chuàng)原“科學(xué)家+工程師”團(tuán)隊(duì)2支，全國有色金屬行業(yè)工程勘察設(shè)計(jì)大師1人;擁有澳大拉西亞礦業(yè)與冶金學(xué)會(huì)會(huì)員7名，其中院士3名;已開展合作的中國工程院院士及知名專家學(xué)者10人，培養(yǎng)博士后8人，各類專業(yè)技術(shù)人才1700余人，一支規(guī)模較大、能力突出、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、作用日益顯現(xiàn)的人才隊(duì)伍已積厚成勢(shì)。

　　“創(chuàng)新之道，唯在得人。下一步，兩集團(tuán)將在建鏈、補(bǔ)鏈、延鏈、強(qiáng)鏈等各環(huán)節(jié)發(fā)掘適配人才，進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)劃引領(lǐng)，深化人才體制機(jī)制改革，加大產(chǎn)學(xué)研深度融合力度，實(shí)施各類人才培養(yǎng)工程，用好人才‘引育留用’4步法，加快建設(shè)高層次人才中心和創(chuàng)新高地，讓更多想干事、能干事、干成事的人才脫穎而出，為企業(yè)實(shí)施倍增行動(dòng)、建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系提供人才保障和智力支持。”西北有色地礦集團(tuán)、陜西黃金集團(tuán)黨委書記、董事長秦西社表示。

　　(楊哲 秦雨順)