黨建工作做強了就是戰(zhàn)斗力，做實了就是生產(chǎn)力。面臨新一年新挑戰(zhàn)，長慶油田采油三廠紅井子作業(yè)區(qū)以學習貫徹兩級工作會議精神為指引，進一步增強信心和底氣，將黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營全過程，為促進高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的政治保障和動力支持。

　　理論支持，全面深化思想教育。2024年，紅井子作業(yè)區(qū)重視黨員黨性培養(yǎng)，嚴格落實“第一議題”和政治理論學習制度，用好“五大堂課”，以每周“鑄魂課堂”為載體，堅持“線上+線下”和“專題學習+重點研討”方式，細化為領(lǐng)導班子“領(lǐng)學”、主題黨日“共學”、線上線下“送學”及日常監(jiān)督“助學”，今年以來，已開展集中理論學習3次。近日，紅井子作業(yè)區(qū)組織宣講小組深入各中心站、井站開展“形勢、目標、任務(wù)、責任”主題宣講活動，進一步讓全區(qū)干部員工認清形勢，提振信心。同時繼續(xù)計劃開展季度“兩表一分析一銷項”工作，發(fā)揮“1244”思想政治工作法經(jīng)驗優(yōu)勢和紅井子會戰(zhàn)紀念館、新時代文明實踐所、“六精”示范黨建陣地、“七融”有機融合示范點、“敬文調(diào)解室”等文化陣地作用，以思想理論武裝，進一步提高全員投入奪油上產(chǎn)工作的“向心力”。

　　紅心指引，黨員行為行之有據(jù)。紅井子作業(yè)區(qū)切實發(fā)揮黨員干部“示范帶動”作用，推進“五個融合”，建設(shè)“四好”領(lǐng)導班子、“五心”黨支部書記隊伍，把好發(fā)展黨員“六關(guān)”，每季度開展黨員思想動態(tài)分析，用好月度“黨員積分制”，季度“紅星黨員”考評機制，根據(jù)作業(yè)區(qū)季度基礎(chǔ)工作檢查結(jié)果評選黨員責任區(qū)和黨員責任崗，創(chuàng)建黨員突擊隊，圍繞注水專項提升、新能源建設(shè)、“1+4+N”示范工程等重點項目實施黨員“先鋒工程”，切實發(fā)揮黨員干部頭雁作用。2月20日，大雪突降紅井子油區(qū)，紅井子作業(yè)區(qū)各組室、中心站組成黨員突擊隊，深入油區(qū)主干道進行保路拉油，進行設(shè)備巡檢維修，百里油區(qū)到處是紅衣躍動的大干場面。連續(xù)多日降雪期間，黨員突擊隊已暢通保修井道路11條、保拉油道路5條，進行保拉油6車、保修井上修8車。堅決落實中央八項規(guī)定精神，切實履行“一崗雙責”，拓展紀法宣講、會前講廉等“六個一”教育載體，融合拓展“大監(jiān)督”體系，聚焦區(qū)務(wù)、黨務(wù)公開，加強議事監(jiān)督、履職監(jiān)督和廉潔監(jiān)督，暢通“紅井子E聯(lián)動”二維碼反映渠道，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，做到有信必查，有錯必糾，一體推進“三不腐”建設(shè)，創(chuàng)建風正氣清新氣象。

　　全面“提素”，激發(fā)全員實干勁頭。2024年，紅井子作業(yè)區(qū)落實人才強企深化年行動，堅持黨管干部、黨管人才，暢通人才成長通道，常態(tài)化落實談心談話、幫促機制，加強干部培養(yǎng)梯隊建設(shè)，將政治素質(zhì)好、工作實績突出的優(yōu)秀年輕干部調(diào)整至關(guān)鍵崗位。加強急需緊缺人才培養(yǎng)，繼續(xù)堅持通過“講臺鍛煉+創(chuàng)新帶動+推薦培養(yǎng)”的方式，針對“綜合培訓”全面提升要求，培育全能型“石油工匠”。按照“堅持標準，保證質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”原則，嚴把黨員“六道關(guān)口”，抓好“雙培養(yǎng)”工程，以“紅思想、傳幫帶”為主要內(nèi)容，開展二三級工程師師徒幫帶機制、培訓學習機制、輪崗交流機制、生產(chǎn)骨干與年輕技術(shù)員“1+2紅傳聯(lián)系”機制，優(yōu)化“人才+項目”培養(yǎng)模式，打造創(chuàng)新技術(shù)骨干隊伍。（趙微）