黨的十九大以來，橫山區(qū)牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，堅持高標(biāo)高位統(tǒng)籌推進、從嚴從實抓好落實，為全區(qū)各項事業(yè)健康快速發(fā)展提供了堅強組織保障和人才支撐。

　　嚴管厚愛，提振隊伍“精氣神”

　　強化日常監(jiān)督。出臺《榆林市橫山區(qū)關(guān)于進一步嚴肅干部作風(fēng)加強干部管理的意見》，干部監(jiān)督融入日常、嚴在經(jīng)常，對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時提醒教育，防止干部“小毛病”演變?yōu)?ldquo;大問題”。正向激勵關(guān)愛隊伍。推行“5+X”考核工作機制，將鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治等任務(wù)列為重點考核內(nèi)容，區(qū)委成立考核結(jié)果運用組，全面兌現(xiàn)考核結(jié)果，對考核為優(yōu)秀的單位，在干部選用和評先評優(yōu)上給予傾斜，先后提醒干部27名、函詢4名、誡勉8名。深化考核結(jié)果運用。將“三項機制”的貫徹落實與年度目標(biāo)責(zé)任考核、脫貧攻堅和疫情防控結(jié)合，加大在危急險重工作和基層工作一線選拔任用干部力度，累計在脫貧攻堅領(lǐng)域和疫情防控一線提拔重用干部81名。

載著“愛心超市”配送的幫扶物資，殘疾大哥馮生瑞臉上樂開了花

　　強基固本 增強黨建“戰(zhàn)斗力”

　　深化“星級創(chuàng)建、追趕超越”活動，大力實施“堡壘提升工程”，推進村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，已創(chuàng)建組織振興示范黨支部28個、產(chǎn)業(yè)振興示范基地7個、人才振興示范點8個，黨岔鎮(zhèn)建成了“黨員黨性體檢中心”，對全鎮(zhèn)黨員進行“黨性體檢”。建立組工干部傳幫帶基層黨組織抓黨建促鄉(xiāng)村振興機制，全體組工干部幫帶全區(qū)214個村，圍繞“六個指導(dǎo)”，助推抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作，持續(xù)選派97支駐村工作隊覆蓋脫貧村、重點村，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作提供組織保障，2021年，橫山區(qū)委組織部被陜西省委、省政府授予“陜西省脫貧攻堅先進集體”榮譽稱號。積極落實“雙報到”制度，共安排204個部門單位9254人次黨員干部到30個社區(qū)295個網(wǎng)格開展志愿服務(wù)，培育出“律師老劉來解憂”“和事佬”等明星服務(wù)項目。創(chuàng)新兩新黨建工作機制，推行“1+N”結(jié)對幫帶模式，落實紅領(lǐng)書記、紅領(lǐng)爭星、紅領(lǐng)幫帶、紅領(lǐng)聚力“四個項目”，持續(xù)深化機關(guān)部門黨組織“傳幫帶”兩新組織黨組織，創(chuàng)建三星級黨支部2個、四星級1個、五星級2個，兩新黨建專班幫帶賦能“兩個覆蓋”，被人民日報社人民數(shù)字、陜西黨建網(wǎng)等宣傳報道。

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　　招才引智，構(gòu)建人才“強磁場”

　　拓寬引才渠道。強化剛性引進專業(yè)技術(shù)人才工作，2016年以來每年都能確保20個空編崗位剛性引進高層次人才;剛性引進高層次人才19名，采取短期兼職和項目合作等方式柔性引進急需人才85名。提升育才質(zhì)量。發(fā)揮專家“傳幫帶”作用，通過技術(shù)骨干跟班專家學(xué)習(xí)，邀請專家為本土人才分享前沿思想、先進理念，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才;1人被命名為“三秦工匠”，48人被授予“榆林市有突出貢獻專家”稱號;結(jié)合揚榆扶貧協(xié)作工作，通過派出去、請進來等方式進行學(xué)術(shù)交流，兩地累計互訪交流200多人次。擴大用才平臺。按照產(chǎn)業(yè)特色和行業(yè)需求成立了陜北白絨山羊、水稻機械化種植、教育教學(xué)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)專家工作站和“萬國家居”企業(yè)孵化中心、“付來利創(chuàng)新工作室”等平臺，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才保障;選派26名專家人才下沉13個鎮(zhèn)28個村，深入田間開展技術(shù)服務(wù)與指導(dǎo)，培育技術(shù)骨干186人，服務(wù)帶動農(nóng)戶1582戶。(記者 許鵬 通訊員 邊瑞)