省國資委日前出臺《關于激勵關愛省屬企業(yè)干部職工堅決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的若干措施》，從表彰獎勵、干部選拔、職稱評聘等多個方面激勵干部職工投身疫情防控一線、穩(wěn)妥復工復產。

　　表彰獎勵方面，省國資委將組織開展抗擊疫情“國企擔當獎”和“最美國企抗疫人”評選活動，表彰獎勵在疫情防控一線作出突出貢獻的省屬企業(yè)和個人。此外，對因承擔“急、難、險、重”疫情防控任務受到黨中央、國務院和省委、省政府表彰的企業(yè)，在年度目標責任綜合考核中予以加分獎勵和工資總額單項獎勵。

　　干部選拔培養(yǎng)方面，大膽提拔重用在疫情防控一線靠前指揮、成效顯著的領導干部。

　　考核評價方面，省屬企業(yè)因疫情防控提供資金或物資捐贈造成損失的，在年度經營業(yè)績考核中作為特殊事項視同實現利潤。省屬企業(yè)因疫情防控需要組織開展緊缺物資采購、運輸保障等工作所產生的成本費用不能從相關收入中彌補的，在年度經營業(yè)績考核中作為特殊事項視同實現利潤。在職稱評聘方面，對參加疫情防控一線的專業(yè)技術人員在職稱申報和評審時給予優(yōu)先考慮;對在疫情防控一線獲得表彰獎勵的專業(yè)技術人員，同等條件下優(yōu)先推薦申報高一級職稱，優(yōu)先聘用到相應專業(yè)技術崗位。

　　該措施明確，對表現突出、符合條件的入黨申請人，及時按規(guī)定明確為入黨積極分子或發(fā)展對象，特別優(yōu)秀的可直接發(fā)展為預備黨員;疫情防控工作結束后，合理安排一線防控人員帶薪輪休、補休，對因工作需要不能安排調休、補休的人員應給予適當經濟補償。(郭 軍)