對于為廣大市民群眾拼過命的一線醫(yī)護人員來說，陜西開通綠色通道落實援湖北一線醫(yī)護人員關愛政策無疑是個好消息。

　　華商報記者從省人社廳獲悉，近日，陜西188名援湖北一線合同制醫(yī)護人員完成招聘程序，5名受到省級表彰的援湖北衛(wèi)生專業(yè)技術人員通過綠色通道晉升了高一級職稱，其他符合條件的衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱評審工作正有序推進，人社領域關愛激勵抗疫一線醫(yī)務人員傾斜政策落到實處。

　　新冠肺炎疫情發(fā)生以來，陜西省人社廳出臺了關愛一線醫(yī)務人員13條傾斜政策，其中放寬招聘條件，優(yōu)化招聘程序，明確援湖北一線合同制醫(yī)護人員由所在醫(yī)療衛(wèi)生機構或主管部門采取考察方式組織定向招聘、機構編制部門解決編制、事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理手續(xù)。聚焦“直接接觸確診或疑似病例”等五類專業(yè)技術人員，開辟綠色通道，給予考試加分、提前申報、免除基層工作經(jīng)歷、不受崗位結構比例限制等職稱評審傾斜政策，明確將抗疫期間一線專業(yè)技術人員的品德、能力、業(yè)績表現(xiàn)作為職稱評審的重要依據(jù)，一線科研攻關人員在疫情防控中的診療方案、關鍵核心技術研發(fā)成果、流行病學報告、病理報告、藥物疫苗研發(fā)情況、試劑檢測設備產(chǎn)品研發(fā)應用情況、技術工作總結等均可作為成果(論文)申報職稱。關愛政策的逐一落實，也極大地激發(fā)了廣大醫(yī)務人員工作熱情。

　　華商報記者 肖琳