1月15日，記者從省扶貧辦獲悉：脫貧攻堅以來，陜西不斷強化頂層設計、組織領導、干部培訓、考核考評，全面提升駐村幫扶工作水平，為全省打贏脫貧攻堅戰(zhàn)奠定了基礎。據(jù)統(tǒng)計，截至去年底，全省累計選派駐村工作隊15843支、駐村干部90126人，直接投入幫扶資金87.08億元，引進幫扶資金117.54億元，45.53萬名干部參與結對幫扶，實現(xiàn)了脫貧村駐村工作隊、第一書記全覆蓋，脫貧戶幫扶責任人全覆蓋。

　　2017年，我省省、市、縣三級均成立了由組織、扶貧部門共同組建的“四支隊伍”整合辦公室，專門負責管理“四支隊伍”，推進駐村聯(lián)戶扶貧工作。各縣(市、區(qū))也成立了駐村工作領導小組，持續(xù)強化駐村干部選派。據(jù)統(tǒng)計，脫貧攻堅以來，全省累計選派22882名處、科級干部擔任駐村工作隊隊長，67244名干部擔任駐村工作隊隊員。目前，全省仍有10677支駐村工作隊、37358名駐村干部戰(zhàn)斗在鞏固脫貧成果一線。

　　為進一步夯實管理職責，2018年，我省出臺《陜西省貧困村駐村工作隊選派管理辦法》，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對駐村工作隊的日常管理權、平時考核權、請銷假審批權、經(jīng)費管理審批權，解決了駐村工作隊隊員的統(tǒng)一管理問題。

　　為進一步提升能力建設，我省將扶貧干部培訓納入脫貧攻堅整體規(guī)劃。按照省級示范培訓，市、縣全面輪訓的方式方法，分級分類組織開展駐村干部培訓，確保每名駐村干部一年輪訓一次，培訓時間累計不少于5天。脫貧攻堅以來，全省共組織培訓班7193期，培訓扶貧干部135萬人次，有效解決了部分駐村干部不善幫、不會幫的問題。

　　為激勵脫貧攻堅一線干部擔當作為，我省出臺實施辦法，明確在保護身心健康、創(chuàng)造工作條件、落實正常福利等方面強化保障，在評先評優(yōu)、晉職晉級等方面予以傾斜。每年開展駐村聯(lián)戶扶貧考核，對考核結果進行通報。對幫扶責任未落實、幫扶成效不明顯的，約談主要領導，責令限期整改。脫貧攻堅以來，全省有12840名工作優(yōu)異的駐村干部受到縣級及以上表彰獎勵，10794名駐村干部被提拔重用，對工作推動不力的1027人進行召回，1218人受到處分。(記者 程偉)