□ 實習記者 張涵博

　　宋牧子是西安培華學院法學專業(yè)的一名學生，明年他將離開校園踏入社會。11月2日下午，參加完省政協(xié)“促進我省高校畢業(yè)生就業(yè)”月度協(xié)商座談會后，他十分振奮，“聽了這場會議，我對于明年工作怎么找、職業(yè)規(guī)劃怎么做都有了更加清晰的想法”。

　　2021年，我省普通高校畢業(yè)生32.32萬人，預計2022年這一數(shù)字將增長至42.9萬。本次月度協(xié)商座談會，省政協(xié)將關(guān)注目光投向我省高校畢業(yè)生就業(yè)工作。2個小時里，與會政協(xié)委員、專家學者、高校畢業(yè)生代表與相關(guān)廳局負責人面對面協(xié)商交流，共同為做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作獻計出招。

　　為確保此次協(xié)商議政取得實效，今年5月，省政協(xié)社會和法制委員會組織部分委員、專家學者和相關(guān)廳局部門負責人先后赴江蘇、山東學習考察，深入西安、咸陽、楊凌6所高校和2家企業(yè)開展實地調(diào)研，同時廣開言路，以函調(diào)方式向省委組織部、省民政廳等8個相關(guān)單位征求意見建議，向社會各界征集33篇發(fā)言材料。

　　“目前，我省高校畢業(yè)生就業(yè)工作還存在就業(yè)統(tǒng)籌管理工作有待整合、就業(yè)信息化體系有待完善、就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾有待緩解、基層就業(yè)項目有待推進、就業(yè)服務保障能力有待提升等問題。”會上，省政協(xié)社會和法制委員會主任郭明在作情況說明時，指出我省高校畢業(yè)生就業(yè)的掣肘因素。

　　針對當前我省尚未完全建立政校企就業(yè)信息共享合作平臺的實際，省政協(xié)常委、西安培華學院理事長姜波建議，由政府牽頭，建立教育、人社、市場管理及相關(guān)部門聯(lián)合組成的政校企合作領(lǐng)導協(xié)調(diào)小組;以教育、人社和勞動三大行業(yè)部門牽頭，教育系統(tǒng)為主，建立吸納各類用人單位的就業(yè)信息交流平臺，逐步形成高校與高校之間、高校與社會之間、人才交流市場之間的就業(yè)信息平臺聯(lián)盟。

　　近年來，省委、省政府把促進高校畢業(yè)生就業(yè)作為穩(wěn)就業(yè)工作的重中之重，成立省、市、縣政府主要負責同志任組長的穩(wěn)就業(yè)工作專班，部署實施穩(wěn)就業(yè)22條措施，開展促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動等一系列活動，今年又出臺關(guān)于延續(xù)實施部分減負穩(wěn)崗擴就業(yè)等系列政策措施，統(tǒng)籌推進穩(wěn)就業(yè)工作。

　　“2020年我們做了一個面向陜西省高校大學生的就業(yè)調(diào)研，數(shù)據(jù)顯示，僅有15.7%的大學生對國家和地方的就業(yè)促進政策非常了解。”陜西科技大學副教授、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導部主任羅曉婷坦言，這說明大部分學生還不清楚政策內(nèi)容，更談不上如何利用這些政策來實現(xiàn)自身就業(yè)。

　　如何讓“有形的手”充分發(fā)揮作用?羅曉婷建議，要統(tǒng)籌高校畢業(yè)生就業(yè)政策的制定、宣傳和落實，根據(jù)實際情況擴大就業(yè)促進政策的覆蓋面，發(fā)揮專家智庫的作用，研究出臺具有發(fā)展性、延續(xù)性的中長期政策措施。

　　如何使招聘服務更加精準?西安市創(chuàng)新人才研究院院長李佩霖建議，應打造高質(zhì)量實習實訓基地，支持真正有意愿、有實力的企業(yè)承擔大學生的實習實訓工作，打通就業(yè)平臺和教學平臺的數(shù)據(jù)交互，讓被批準為實習實訓基地的企業(yè)可登錄專業(yè)班級看到學生實際情況，以便更好地精準施策。

　　調(diào)研發(fā)現(xiàn)，部分畢業(yè)生存在非大城市、機關(guān)事業(yè)單位不去的現(xiàn)象，而中小微企業(yè)因工資待遇低、工作環(huán)境差，導致就業(yè)穩(wěn)定率低、就業(yè)質(zhì)量不高。“高期望值”“慢就業(yè)”趨勢的加劇，讓畢業(yè)生“去哪兒”成了不容回避的大問題。

　　——“當前多種養(yǎng)老業(yè)態(tài)正蓬勃興起，應進一步支持中高職以及大專院校養(yǎng)老等民生領(lǐng)域?qū)I(yè)的建設，提供有針對性的政策，支持高校畢業(yè)生到養(yǎng)老、家政服務等領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)”;

　　——“加大對基層崗位人才的培養(yǎng)和激勵，落實政策保障，建立政府—高校人才培養(yǎng)與使用聯(lián)動機制，從源頭上擴大就業(yè)人才儲備，加強前置精準培養(yǎng)”;

　　——“希望政府進一步規(guī)范房屋租賃市場，為剛畢業(yè)不久、進入中小微企業(yè)工作的高校畢業(yè)生提供更多的保障性住房、廉租房，或者根據(jù)薪資水平提供租房補貼”;

　　……

　　一條條建議緊扣陜西實際，聚焦高校畢業(yè)生就業(yè)突出問題，讓與會相關(guān)部門負責人紛紛感慨“針對性強”“說得很實”。會上，委員們踴躍提問，相關(guān)部門負責人坦誠回應，會議室里互動氣氛熱烈。

　　據(jù)省人社廳黨組書記、廳長張光進介紹，近日，人社部印發(fā)了《關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》，切實保障職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘的合法權(quán)益和平等競爭機會，提出鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣基層事業(yè)單位工勤技能崗位補充急需緊缺技能人才，可面向職業(yè)院校畢業(yè)生開展專項招聘。

　　“截至今年三季度末，全省實有企業(yè)120.8萬戶，比去年同期增長17.08%，其中95%以上是中小微企業(yè)。全省小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地入駐企業(yè)8570戶，就業(yè)人數(shù)16.5萬人。”省工信廳副廳長雷純表示，將多措并舉提高企業(yè)核心競爭力和就業(yè)吸引力，目前已聯(lián)合人社廳、教育廳、財政廳，提出拓寬就業(yè)渠道、加強用工培訓等5個方面17條具體工作舉措，待修改完善后將印發(fā)實施，以緩解中小微企業(yè)用工“招不來”“用不起”“留不住”的突出問題。