□ 實習記者 張涵博 首席記者 唐冰

　　高校畢業(yè)生就業(yè)是一項重大民生工作任務，也是一套系統(tǒng)工程。剛剛過去的2021年，我省普通高校畢業(yè)生32.32萬人，預計在2022年，這一數字將增長至42.9萬。與規(guī)模、增量創(chuàng)歷史新高相隨的，是更加艱巨繁重的就業(yè)任務。

　　聚焦這一重大民生關切，去年，省政協(xié)社會和法制委員會精心組織了“促進我省高校畢業(yè)生就業(yè)”月度協(xié)商座談會，通過會前調研、會上協(xié)商、會后總結，他們在今年省兩會上提交了《促進我省高校畢業(yè)生就業(yè)的建議》集體提案，直指我省高校畢業(yè)生就業(yè)工作亟待解決的問題，并提出具體建議。

　　“涉及高校畢業(yè)生就業(yè)工作的部門存在多頭管理，在政策措施、信息平臺和溝通渠道等方面沒有充分整合，缺少統(tǒng)籌全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作的聯動協(xié)調機制。”省政協(xié)社法委建議，加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作領導，由省級領導負責，主要負責部門牽頭，組建高校畢業(yè)生就業(yè)領導小組辦公室，建立聯席會議工作機制和督導落實機制，共同研究解決畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面存在的問題，確保政策落地見效。同時，成立省級大學生就業(yè)專家智庫，研究出臺具有發(fā)展性、延續(xù)性的中長期政策措施。

　　針對信息化體系有待完善的問題，省政協(xié)社法委提出，由教育、人社部門牽頭，搭建供需雙方就業(yè)信息平臺，形成就業(yè)崗位信息收集、匯總、分析、推送機制。分級分類逐步推進省、市人才交流市場之間的就業(yè)信息平臺聯盟建設，成立以行業(yè)為依托的就業(yè)聯盟，達到資源聯盟社會集成的目的。

　　當前，高校畢業(yè)生就業(yè)出現了“就業(yè)難”與“招人難”并存的現象，在基層，人才“下不去”“留不住”的情況也較為突出。省政協(xié)社法委認為，在引導高校畢業(yè)生樹立正確擇業(yè)觀之外，還要加大對實習實訓基地的政策支持力度，建立供需對接機制，及時掌握市場專業(yè)需求，積極開展訂單班培養(yǎng)、定向培訓，落實國家和省上扶持中小微企業(yè)發(fā)展的各項優(yōu)惠政策，優(yōu)化營商環(huán)境，改善高校畢業(yè)生工作待遇。與此同時，要強化對基層就業(yè)的政策支持力度，擴大基層就業(yè)見習招募規(guī)模，對各類基層項目人員服務期滿的高校畢業(yè)生進行專項招聘，繼續(xù)在我省地方師范院校實施“公費師范生到中小學任教計劃”，啟動公費師范生、醫(yī)學生和農學生教育項目，為鄉(xiāng)村振興打造優(yōu)秀專業(yè)人才。

　　服務保障方面，省政協(xié)社法委提出，建立省級高校就業(yè)指導服務機構，組建全省高校畢業(yè)生就業(yè)指導講師團，設立高校畢業(yè)生就業(yè)專項資金，建立職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導專職人員的長效工作機制，多措并舉優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)服務保障能力。