□ 記者 唐冰

　　從基礎研究到專利技術，再到商品化，需要資本支持、工程化驗證、市場標準生產(chǎn)等一系列要素支撐，作為技術轉移轉化專業(yè)人才，技術經(jīng)理人為科學家和企業(yè)“做媒”，在成果供給端和產(chǎn)業(yè)需求端發(fā)揮著“連兩端”的關鍵性作用，堪稱“科技紅娘”。

　　10月9日，2023“科創(chuàng)中國”技術交易大會在西咸新區(qū)舉行。作為此次大會的重要組成部分，一場聚集多地技術經(jīng)理人協(xié)會相關負責人的技術經(jīng)理人沙龍同期舉行，大家共同探討技術經(jīng)理人在科技創(chuàng)新成果轉移轉化中的角色，期待為產(chǎn)學研合作搭建更堅實橋梁，碰撞出更多合作火花。

　　“我們將穩(wěn)步形成技術經(jīng)理人行業(yè)規(guī)范，建立開放共享的技術經(jīng)理人協(xié)作網(wǎng)絡，為加快實現(xiàn)高水平科技自立自強努力奮斗!”在當天上午舉行的主論壇上，來自北京中關村、遼寧省、陜西省、吉林省等多個區(qū)域的技術經(jīng)理人行業(yè)協(xié)會相關負責人一同簽署行業(yè)自律規(guī)則。住陜全國政協(xié)委員、陜西技術經(jīng)理人協(xié)會執(zhí)行會長祁志峰代表全國各地技術經(jīng)理人宣讀《技術經(jīng)理人自律規(guī)則與服務宣言》，宣言提出建立開放共享的技術經(jīng)理人協(xié)作網(wǎng)絡，這讓不少從業(yè)者倍感發(fā)展前景廣闊。

　　相關數(shù)據(jù)顯示，截至2022年，國家技術轉移機構共420家，各類技術轉移從業(yè)人員近5萬人，其中專職人員2.4萬人。

　　“我國具備技術經(jīng)理人專業(yè)能力的人才相對缺乏，懂技術、懂市場、懂法律、懂財務的復合型專業(yè)技術轉移高級人才供給不足。”與會者普遍表示，當前，我國技術經(jīng)理人隊伍仍處于發(fā)展初期，還存在數(shù)量相對不足、水平參差不齊、高端專業(yè)化人才稀缺和職業(yè)認可度不高等問題，難以滿足科技成果轉化的現(xiàn)實需求。

　　中關村技術經(jīng)理人協(xié)會秘書長楊曉非說，一直以來，技術經(jīng)理人隊伍建設始終沒有形成全國“一盤棋”整體發(fā)展的格局，缺乏國家引導和行業(yè)共識，此次宣言發(fā)出了行業(yè)“心聲”，但未來還需進一步推動形成機制，建設讓大家認可的技術經(jīng)理人隊伍，推動科技成果產(chǎn)生社會價值和經(jīng)濟價值。“建設協(xié)作網(wǎng)絡，需要全國各地齊心努力，我們也希望在技術經(jīng)理人群體中推出一批‘金手指’，帶著大家一起把行業(yè)做得更好，打造中國高質量技術經(jīng)理人隊伍。”

　　科技成果轉移轉化是一項極為復雜的工作，從新技術到新產(chǎn)品，涉及技術、法律、政策等多個方面，難度大、周期長，且面臨融資、市場等各種不確定性因素，因此需要技術經(jīng)理人具備上述各方面的能力。當然，還要有豐富的管理經(jīng)驗和良好的溝通技巧。

　　“技術經(jīng)理人的定位，重要的就是一個‘協(xié)’字。”遼寧省技術經(jīng)理人協(xié)會秘書長付瑪認為，技術經(jīng)理人的主要職責離不開四個“化”，即育化、轉化、孵化、養(yǎng)化，而要最大限度發(fā)揮技術經(jīng)理人作用，就要通過獎勵機制，激勵技術經(jīng)理人綜合地緣優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，選擇自身賽道，精準匹配企業(yè)精準需求和高校資源。“我們打造了‘公益+激勵’促進轉化，設立200萬元獎金池，‘真金白銀’獎勵科技志愿者，累積獎勵科技志愿者及優(yōu)秀技術經(jīng)理人200余人，獎金近百萬元。”

　　吉林省技術經(jīng)紀人協(xié)會已成立6年多，會長王順育介紹，目前，協(xié)會已成功舉辦20余場不同主題和規(guī)模的項目對接會，發(fā)布項目2000余項、企業(yè)技術需求800余項，簽訂意向合作60余項，全力助推各大高校、科研院所技術團隊項目在吉林落地轉化，并于2021年將技術經(jīng)紀人納入職稱評定序列，為從業(yè)人員職業(yè)發(fā)展提供更多保障，推動群體職業(yè)素養(yǎng)不斷提升。

　　雖然科技成果轉化已經(jīng)進入旺盛期，但仍然存在諸多難點，最關鍵的還是資金問題。

　　“科技成果是無形的，它不是一套房、一輛車，技術經(jīng)理人也絕非‘中介’。技術轉化流程有的半年一年，有的甚至周期更長，作為技術經(jīng)理人，想靠項目成功獲利，需要前端大量的投入，并且要等待很長時間。”祁志峰希望，進一步優(yōu)化人才供給結構，著力挖掘和培養(yǎng)一大批知政策、精技術、會管理、懂金融、明法律、通市場、擅轉化的復合型高素質人才，有效配置到科技成果轉化和產(chǎn)業(yè)化的各個環(huán)節(jié)，以人才結構的優(yōu)化和素質的提高，帶動科技成果轉化和產(chǎn)業(yè)化水平的提高。同時，抓住技術經(jīng)理人納入國家職業(yè)分類大典的機遇，規(guī)范化、標準化開展相關培訓工作，建立健全技術經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展保障體系，讓從業(yè)者有動力、有信心深耕行業(yè)發(fā)展，讓更多科技創(chuàng)新的“變量”轉變成推動經(jīng)濟高質量發(fā)展的“增量”，切實助力秦創(chuàng)原建設高質量發(fā)展，為加快建設科技強國、實現(xiàn)高水平科技自立自強添磚加瓦。

　　在進行經(jīng)驗分享的同時，本次沙龍還聚焦新一代信息技術、生物技術、人工智能等十大戰(zhàn)略新興領域，收集發(fā)布了100項具備商業(yè)價值轉化潛力、應用前景廣闊的高質量技術項目，涉及科技服務數(shù)字化解決方案、遠程醫(yī)療康復系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)智慧養(yǎng)老等前沿細分領域。