年終歲末，又到了各種總結(jié)考核集中進(jìn)行的時(shí)候。當(dāng)下，從中央到省上都在大力整治“指尖上的形式主義”。但一些地方仍存在工作過(guò)度留痕、網(wǎng)上網(wǎng)下重復(fù)走流程等問(wèn)題，“指尖上的政務(wù)”讓基層干部苦不堪言。相關(guān)部門(mén)對(duì)此應(yīng)保持警惕，堅(jiān)決防止“指尖上的形式主義”，絕不能用數(shù)字化手段變相加重基層負(fù)擔(dān)。

　　近年來(lái)，隨著數(shù)字技術(shù)的賦能，一批政務(wù)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序、政務(wù)公眾號(hào)和微信群被廣泛應(yīng)用，優(yōu)化了流程、提高了效率、方便了群眾。然而，在享受智能化治理紅利的同時(shí)，一些地方和單位卻對(duì)數(shù)字技術(shù)的使用“走了樣”“變了味”，把“功夫”過(guò)多用在了指尖上，忽略了工作的實(shí)際效果，忽視了基層干部群眾的真實(shí)感受。

　　“指尖上的形式主義”之所以頑固，究其根本是錯(cuò)誤的政績(jī)觀使然。有的黨員干部不想撲下身子干事，卻想盡快出政績(jī)，于是在指尖上下“功夫”，用“留痕”來(lái)刷存在感、體現(xiàn)成績(jī);還有的黨員干部為規(guī)避問(wèn)責(zé)，求穩(wěn)妥、求自保，千方百計(jì)在指尖上下“功夫”，幻想“留痕”能成為“關(guān)鍵時(shí)候”的“護(hù)身符”;更有甚者，個(gè)別上級(jí)主管部門(mén)、分管部門(mén)和督察部門(mén)，不愿意經(jīng)常深入實(shí)際，僅僅從字面上了解落實(shí)情況，也在一定程度上催生了“認(rèn)認(rèn)真真走過(guò)場(chǎng)，一絲不茍走形式”。事實(shí)上，微信群里的“收到”不等于“辦到”，文件的轉(zhuǎn)發(fā)也不等于工作的落實(shí)，線上“出新出彩”更不等于群眾認(rèn)同滿意。這種“指尖功夫”，往小處說(shuō)，耗費(fèi)基層精力，讓黨員干部疲于應(yīng)付;往大處說(shuō)，妨礙了黨的政策方針落實(shí)，影響著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展效率。切實(shí)給基層干部“松綁”、減負(fù)，就要讓他們把“功夫”下在指尖外，把“功夫”真正投入到一線工作中、真正下在為群眾服務(wù)上。

　　“指尖上的形式主義”是形式主義問(wèn)題在數(shù)字化背景下的變異翻新，稍有時(shí)機(jī)就會(huì)變換“馬甲”，反彈回潮。因此要加強(qiáng)常態(tài)監(jiān)管，建立長(zhǎng)效機(jī)制，開(kāi)展常態(tài)化整治。而最根本的，在于建立正確的考核導(dǎo)向，在工作考核、干部提拔任用等方面，注重工作實(shí)績(jī)，多到實(shí)地查看，多聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，把真正干事的人選出來(lái)、用起來(lái)，進(jìn)一步激發(fā)廣大基層干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為的勁頭和活力，讓他們把“功夫”真正下在指尖外。