今年以來，延安市寶塔區(qū)深入貫徹省、市“干部作風能力提升年”活動部署要求，開展抓作風、聚力謀發(fā)展，樹立勇爭一流、走在前列的鮮明導向，靶向用力、精準施治，掀起轉作風、強能力、抓落實、促發(fā)展的熱潮，不斷推動全區(qū)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。

　　知行合一強學習，念好“深字訣”。全區(qū)上下落實黨委(黨組)理論學習第一議題制度，開展各類集中學習、專題學習、交流研討。舉辦區(qū)委理論學習中心組專題學習研討會暨推進會，結合經(jīng)濟運行、城市發(fā)展、信訪維穩(wěn)等重點工作就作風能力提升進行了深入交流研討。各級各部門充分依托“家門口”紅色資源，開展“延安精神再教育”“傳承基因、鑄魂提能”主題培訓，引導黨員干部把學習煥發(fā)出的熱情激情轉化為履職盡責的行動自覺。

　　補齊短板轉作風，念好“嚴字訣”。緊緊圍繞“講政治、為群眾、要實效、爭一流、重廉潔”這一條主線，扎實開展好“六比六看六糾治”活動，切實增強干部“推動高質量發(fā)展，服務群眾，防范化解風險”的三種本領，樹牢“奮勇爭先、腳踏實地、攻堅克難、改革創(chuàng)新、精益求精、久久為功”六種作風，一刻不停地完善自我，補齊能力短板。深化作風建設“五個專項治理”，圍繞機關效能、基層負擔、項目建設、營商環(huán)境、民生領域等重點工作，建立問題臺賬，制定整改措施。組織開展干部作風專項督導檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋、限期整改，對敷衍塞責、消極應付的嚴肅追責問責，適時通報典型案例，切實解決影響工作落實的“低粗差”問題，不斷推進作風建設常態(tài)化長效化，確保各項工作干出成績、干出質量、干出精彩。

　　聚焦重點顯擔當，念好“干字訣”。始終堅持錘煉履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)的過硬本領，堅持高標準嚴要求，精準謀劃、精心干事。以服務群眾、服務企業(yè)為導向，深入推進“無事不擾十不準、有求必應十必須”工作機制，持續(xù)開展“千名干部進千企”助企紓困專項行動，不斷推進營商環(huán)境提檔升級，經(jīng)省發(fā)改委及省級有關部門評定和考察，寶塔區(qū)被成功授牌陜西省營商環(huán)境創(chuàng)新示范區(qū)。把項目建設作為檢驗干部的主戰(zhàn)場，堅持從抓優(yōu)項目謀劃儲備、抓快項目建設推進、抓實項目環(huán)境保障、抓好項目服務管理四個方面入手，建立健全常態(tài)化溝通聯(lián)絡機制，加強要素保障會商對接頻率，推動項目謀劃論證、前期推進、重點建設、建成投用有效銜接、鏈式推進，形成“謀劃一批、儲備一批、開工一批、投產(chǎn)一批”的項目梯次循環(huán)格局。截至目前，85個區(qū)級重點項目開復工62個，占比72.94%;29個市級重點項目已全部開復工，占比100%。(張寶云 通訊員馮曉宇 任書民)