今年以來，安康市漢陰縣公安局探索建立黨建工作“紅黃綠”三色預警機制，突出抓在經(jīng)常、嚴在日常、防患未然、動態(tài)管理，不斷提升基層黨建工作實效，鑄就忠誠擔當?shù)臐h陰公安鐵軍。

　　把好“方向盤” 點亮“信號燈”

　　漢陰縣公安局積極把好考核評價“方向盤”，把黨建工作納入縣局《年度目標責任考核辦法》《狠抓工作落實問責問效問計工作辦法》，每月實行量化考核，堅持把黨建工作與公安業(yè)務工作同部署、同檢查、同考評。

　　完善《黨建組織工作考核評分細則》，量化細化黨建工作任務目標，科學設置落實黨建工作責任、基層組織建設、黨員教育管理等6大類30條考評指標，綜合評定黨支部運行情況和作用發(fā)揮情況，既考“量”又考“質(zhì)”，增強考核評價針對性、操作性和導向性。

　　點亮分色預警“信號燈”，實行總分值為100分的黨支部測評扣分制。以“59分及以下、60分至79分、80分及以上”對應“較差、一般、好”，并依次進行“紅牌、黃牌、綠牌”警示。評定為“好”等次的黨組織，按照評定得分，進行一星級到四星級黨支部認定。

　　開展“六查”活動 壓實整改責任

　　漢陰縣公安局開展“六查”活動，圍繞支部領(lǐng)導班子是否堅強有力、黨建工作制度是否完善、黨員隊伍是否優(yōu)良、主題黨日活動是否發(fā)揮作用、基本保障是否到位、工作成效是否明顯等6個層面，精準開展排查。

　　建立局黨委、黨支部、黨小組三級預警核查機制，堅持黨小組兜底初查、黨支部定期復查、局黨委隨機抽查，通過實地察看、資料核實、召開黨員座談會等形式分級開展調(diào)查核實。同時，根據(jù)黨支部實際，組織政工、紀檢、督察等部門共同開展核實，確保預警情況真實性。

　　制作《預警黨支部整改通知書》《黨支部幫扶聯(lián)系卡》，采取“一書一卡”方式，逐個“列出”問題清單、“點出”整改要求、“標出”完成時限，倒逼落后黨支部主動落實整改責任，營造出“爭先進位、比學趕超”的濃厚氛圍。

　　推動整改見效 建立回訪機制

　　漢陰縣公安局立足黨支部實際，按照“一隊一策”“一所一策”原則制定整改方案，從黨組織建設、黨員教育管理、主題活動開展三方面出發(fā)，制定細化整改措施。實行預警黨組織聯(lián)系指導機制，由督察部門掛牌督辦，政工、紀檢等部門齊抓共管，分管領(lǐng)導聯(lián)系指導，共同推動整改工作落地見效。

　　實行分級核查銷號制度，由黨小組自查、黨支部初查、政工部門復核后，書面向局黨委提請驗收，做到整改一個、銷號一個、鞏固一個。對整改成效差和未按時整改到位者實行警示約談、公開通報、掛牌督辦，對表面整改、應付整改、敷衍整改或弄虛作假者嚴肅追責。

　　制定《黨組織“三色預警”管理臺賬》，全程記錄研判評定、預警提示、整頓提升等情況。通過建立預警黨組織聯(lián)系回訪機制，實行“年初清查、季度調(diào)整、定期回訪”動態(tài)管理制度，并定期抽查回訪，及時整頓新納預警對象。以動態(tài)化管理，增強抓黨建工作的緊迫感、使命感和責任感，全面推進漢陰公安黨建工作提質(zhì)增效。(楊慧)