陜西省人社廳日前印發(fā)通知，要求切實(shí)保護(hù)高溫天氣期間勞動(dòng)者安全。

　　通知要求，各地市、各單位要嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下室外露天作業(yè)時(shí)間規(guī)定。日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，用人單位應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。各地市、各單位要認(rèn)真落實(shí)高溫津貼發(fā)放規(guī)定。安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的用人單位，應(yīng)當(dāng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，各單位提供的防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

　　省人社廳要求各級人社部門進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況，依法責(zé)令改正。(王婕妤)