據(jù)全省主要人力資源現(xiàn)場招聘和網絡招聘觀察點報告，2018年二季度現(xiàn)場招聘會進場用人單位1.8萬家次，提供就業(yè)崗位27.34萬個;招聘網站新增會員用人單位2.65萬家次，提供職位28.34萬個，人力資源市場供需規(guī)模趨于擴大。

二季度進入市場招聘的用人單位增加

　　二季度進入市場招聘的用人單位數(shù)量同比增加，延續(xù)了一季度的增長趨勢，市場活躍指數(shù)為117.37，高于去年同期水平。市場投放職位數(shù)與用人單位數(shù)雙雙增長，二季度市場需求指數(shù)為120.96，高于去年同期水平。統(tǒng)計顯示：二季度進場現(xiàn)場招聘單位1.8萬家次，投放職位數(shù)27.34萬個，同比分別增加23.53%和23.91%。招聘網站新增會員單位2.65萬個，同比增加3101個，增長13.24%;網上發(fā)布職位數(shù)28.34萬個，同比攀升3.94萬個，增幅為16.16%。

　　在進場用人單位中，民營企業(yè)需求比重最大，占到市場需求總量的72.45%;個體工商戶需求增長最快，同比增長了50.15%。非公經濟用人需求的有效增長也印證了我省非公經濟發(fā)展質量有所提升，非公經濟主體特別是個體工商戶的積極參與，為人力資源市場吸納就業(yè)注入了活力。在參加招聘的單位中，員工人數(shù)在50-300人的小型企業(yè)是市場招聘的主要力量，占到市場需求總量的41%;員工人數(shù)在50人以下的微型企業(yè)招聘需求增速較快，同比增加了43.32%。同時，規(guī)模以上用人單位需求明顯增加，員工人數(shù)在1000人以上的用人單位需求同比增加56.35%。微小用人單位需求活躍，規(guī)模以上用人單位需求穩(wěn)步增長，共同帶動了人力資源市場需求持續(xù)擴大。

制造業(yè)、新興服務業(yè)和建筑房地產業(yè)需求增長較快

　　二季度我省制造業(yè)，居民服務和其他服務業(yè)及教育等新興服務行業(yè)需求同比有較大增長;消費類行業(yè)需求有增有減，住宿和餐飲業(yè)需求增速放緩，但是同比仍有明顯增加，批發(fā)零售業(yè)需求同比有一定減少;信息、計算機等高新技術需求穩(wěn)中有增;建筑和房地產需求較為旺盛。

　　二季度用人需求量排在前十位的行業(yè)依次是制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)、建筑業(yè)、居民服務和其他服務業(yè)、信息傳輸計算機服務和軟件業(yè)、教育、租賃和商務服務業(yè)和金融業(yè)，占到需求總量的84.36%。

　　與去年同期相比，制造業(yè)用人需求增加了34.69%，居民服務業(yè)和其他服務業(yè)、教育等新興服務業(yè)需求分別增加了84.86%和72.07%，信息、計算機等高新技術產業(yè)需求增加了11.47%。傳統(tǒng)制造業(yè)、新興服務業(yè)、高新技術產業(yè)需求的全面增長，也印證了我省多點支撐、多元帶動的產業(yè)格局正在形成，經濟加快向中高端水平邁進。

求職個人數(shù)量同比有所增加，就業(yè)形勢總體穩(wěn)定

　　二季度進入現(xiàn)場招聘會的求職個人27.18萬人次，同比增加5.21萬人次，增幅為23.53%;網上個人新增簡歷65.91萬份，同比減少了2.68萬份，略減3.91%?，F(xiàn)場招聘求人倍率為1.00，同比基本持平，說明人力資源市場供需兩側增長穩(wěn)定了就業(yè)形勢。供求指數(shù)為99.56，略高于去年同期水平。

　　統(tǒng)計顯示，首選機關事業(yè)單位和國有企業(yè)就業(yè)的求職個人數(shù)同比分別增加了127.98%和43.81%，首選外資合資企業(yè)和民營企業(yè)的同比分別減少了30.82%和10.33%。

　　二季度用人單位提供的平均薪酬為3014元/月，與去年同期相比，增加了310元;求職個人期望薪酬為3259元/月，同比增加了356元。薪酬供需差距為247元。市場薪酬供需水平均有攀升，薪酬供需差距略有拉大。

　　從全省看，就業(yè)地距離西安越遠，求職個人對薪酬的要求越高。關中地區(qū)薪酬供給水平低于期望水平 ，供需差距為308元/月，說明求職個人為留在關中地區(qū)就業(yè)可以犧牲一定的經濟報酬。陜南、陜北地區(qū)薪酬供給水平均高于期望水平，說明用人單位招聘難度相對較大，愿意支付更高的薪酬吸引人才。華商報記者 毛蜜娜 實習生 宋美琦