7月2日下午，省人社廳、省財政廳召開視頻會議，安排部署我省退休人員基本養(yǎng)老金調整工作。這是自2005年以來連續(xù)第15年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，也是2016年以來連續(xù)第4年同步安排適當提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平。

　　視頻會議指出，為實現(xiàn)廣大退休人員適當分享經濟社會發(fā)展成果，國務院決定2019年繼續(xù)調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平。今年我省退休人員基本養(yǎng)老金調整繼續(xù)堅持“并軌”原則，企業(yè)和機關事業(yè)單位實行統(tǒng)一的“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合”的調整辦法。

　　一是定額調整，每人每月增加54元，體現(xiàn)公平性。

　　二是掛鉤調整，與繳費年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現(xiàn)調整政策的激勵性導向，引導參保人員在職時長繳費、多繳費，退休后多拿養(yǎng)老金，多調養(yǎng)老金。

　　首先是與繳費年限掛鉤。退休人員15年及以內的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)部分，每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算。其次是與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。以退休人員本人2018年12月的基本養(yǎng)老金(機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金不含職業(yè)年金)為基數增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

　　三是適當傾斜，對高齡退休人員，70至74周歲的(1944年1月1日至1948年12月31日出生的)，每人每月增加10元;75至79周歲的(1939年1月1日至1943年12月31日出生的)，每人每月增加20元;80周歲及以上的(1938年12月31日以前出生的)，每人每月增加30元，體現(xiàn)對高齡退休人員的照顧。

　　視頻會議要求，各級、各部門要確保7月底前企業(yè)退休人員調整增加的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到位、機關事業(yè)單位基本發(fā)放到位。

　　>>問答釋疑

　　“5%左右”的調整比例

　　并非人人都漲5%

　　在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高

　　問：這次調整預計我省將有多少退休人員受益?

　　答：我省將有266萬退休人員受益。

　　問：怎樣理解今年的調整水平?

　　答：由于我國老年人口規(guī)模大、人口老齡化速度快，領取基本養(yǎng)老金的退休人員數不斷增加，繳費人數與領取待遇人數的撫養(yǎng)比不斷下降，養(yǎng)老負擔越來越重，同時，國家明確下調城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費比例，養(yǎng)老保險基金收支壓力進一步增大。在這樣的情況下，國務院決定，2019年總體調整比例與2018年持平，即總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。

　　需要說明的是，國家提出“總體調整水平按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定”，“5%左右”的調整比例，這是企業(yè)和機關事業(yè)單位全部退休人員待遇調整的總體人均水平，并不是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自月人均基本養(yǎng)老金水平為基數、都按照5%的比例調整。具體到每一位退休人員，由于繳費年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實際增加的養(yǎng)老金絕對額是不同的，對應到占個人養(yǎng)老金的比例也是不同的。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高。

　　問：調整基本養(yǎng)老金的人員范圍和時間是如何規(guī)定的?

　　答：我省文件與國家規(guī)定的人員范圍和執(zhí)行時間完全一致，即從2019年1月1日起，為2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員調整基本養(yǎng)老金。參加養(yǎng)老金調整的人員為上年底前已退休人員，當年退休人員不參加當年的待遇調整。這樣的安排，是我國職工基本養(yǎng)老保險制度待遇確定機制決定的。

　　按照現(xiàn)行制度，無論企業(yè)，還是機關事業(yè)單位，都同樣實行與職工平均工資及個人繳費情況掛鉤的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法。簡單地說，2019年退休人員退休時基本養(yǎng)老金是以2018年的在崗職工平均工資為計發(fā)基數，而2018年退休人員退休時基本養(yǎng)老金是以2017年在崗職工平均工資為計發(fā)基數。按照這一原則，在調整基本養(yǎng)老金時，將范圍確定為上年底退休人員，避免當年退休人員既享受上年工資增長，又享受當年待遇調整。這也是歷次調整時的一貫做法。

　　問：如何對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部進行傾斜?

　　答：國家文件規(guī)定，繼續(xù)確保企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金水平不低于當地企業(yè)退休人員平均水平。我省文件明確，2019年基本養(yǎng)老金調整后，企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金水平(不含生活困難補貼，下同)仍低于所在市退休人員平均水平的，予以補足;在省級參保的原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金水平仍低于全省退休人員平均水平的，予以補足。

　　問：今年退休人員調整基本養(yǎng)老金如何落實?

　　答：一是參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，由各級養(yǎng)老保險經辦機構負責調整，所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支。

　　二是參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的退休人員，由各級社會保險經辦機構負責調整，所需資金從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。

　　三是未參加職工養(yǎng)老保險的退休人員，由原待遇發(fā)放部門負責調整，所需資金由原渠道解決。

　　四是對2014年10月1日至2018年12月31日期間到達退休年齡并辦理了退休手續(xù)、基本養(yǎng)老金尚未核發(fā)到位的機關事業(yè)單位退休人員，暫按預發(fā)待遇調整。

　　養(yǎng)老金漲多少這樣計算

　　張大媽，女，1954年12月出生，繳費年限(含視同繳費年限)為23年3月

　　2018年12月基本養(yǎng)老金為2123.88元

　　按照今年的調整辦法每月可以增加133元調整后月基本養(yǎng)老金為2256.88元

　　具體計算過程：

　　1.定額調整：54元

　　2.掛鉤調整：79元

　　①按繳費年限調整：15×2+9×3=57元(繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算)

　?、诎椿攫B(yǎng)老金水平調整：2123.88×1%，即22元(增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加)

　　共增加：54+79=133元

　　陳大爺，男，1942年3月出生，繳費年限(含視同繳費年限)為31年7月

　　2018年12月基本養(yǎng)老金為3424.04元

　　按照今年的調整辦法每月可以增加190元調整后月基本養(yǎng)老金為3614.04元

　　具體計算過程：

　　1.定額調整：54元

　　2.掛鉤調整：116元

　?、侔蠢U費年限調整：15×2+17×3=81元(繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算)

　　②按基本養(yǎng)老金水平調整：3424.04×1%，即35元(增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加)

　　3.高齡傾斜：20元

　　共增加：54+116+20=190元 制圖/張永文本組稿件由華商報記者 肖琳 采寫