近日，經(jīng)人力資源社會保障部審核同意，陜西省2019年度企業(yè)工資指導線確定。今年企業(yè)貨幣工資增長上線為12 %,基準線為7%,下線為2 %。工資指導線適用于陜西省境內各類企業(yè)在崗職工工資分配。

　　通知要求,各市、各有關部門要進一步加強對企業(yè)工資分配的宏觀指導，引導企業(yè)結合生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定職工工資水平。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè),應圍繞基準線安排工資增長;經(jīng)濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業(yè)可在基準線和上線區(qū)間內安排工資增長;經(jīng)濟效益和支付能力一般的企業(yè)可按下線安排工資增長。企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、支付能力不足、不能按照工資指導線標準安排職工工資增長的,可低于工資指導線下線(含零增長或負增長)確定工資水平,但要依法經(jīng)與職工集體協(xié)商確定,且企業(yè)支付給在法定工作時間內提供了正常勞動的職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。各市應根據(jù)本通知制定具體的實施意見，并在發(fā)布后的10日內報省人力資源和社會保障廳備案。企業(yè)應依據(jù)工資指導線標準制定調資方案，并按程序向同級人力資源社會保障部門備案。(康喬娜 喬衛(wèi)平 潘璐璐)