春季招聘素有“金三銀四”的說法，如今已是3月底，眼看著“金三”就要走到盡頭了。但杜婆婆孫子的工作還沒有著落，這讓老人不得不操心起來，趕場到招聘會現(xiàn)場遞“簡歷”去了。

　　3月23日，2019年成都市總工會就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)月招聘活動在成都市勞動人民文化宮舉行。在熱鬧的求職現(xiàn)場，一位坐在企業(yè)展臺前的老奶奶引起大家的注意。原來，并不是她要來找工作，而是來給孫子遞“簡歷”。

　　今年72歲的杜婆婆告訴記者，她的孫子小羅是去年畢業(yè)的，讀的海南大學(xué)商務(wù)英語專業(yè)。之前找了一份工作，因?yàn)楣ぷ鞑蝗缫廪o職了。“現(xiàn)在嘛，我的孫子找工作，就是高不成低不就。”

　　聽到這邊有招聘會，杜婆婆一早就趕了過來，她手中沒拿簡歷，但卻一個一個走上展臺。杜婆婆介紹，小羅是英語專業(yè)的，已經(jīng)考過了雅思，現(xiàn)在回海南考英語專業(yè)八級了，“主要是找國際旅游、商務(wù)英語等相關(guān)的企業(yè)，目前已經(jīng)問了有三四家。”

　　記者在現(xiàn)場看到，杜婆婆遞“簡歷”的方式，主要是口述小羅的情況，由HR現(xiàn)場幫她填寫一份簡單的簡歷?；蛘呤?，她留下公司的名稱、相關(guān)情況和HR電話，給小羅帶回去。當(dāng)被問到小羅知不知情時，杜婆婆告訴記者，自己還沒有給小羅說，“我過來的時候，也沒有想這么多。”

　　一位幫杜婆婆填了簡歷的HR告訴記者，第一次遇到奶奶給孫子遞簡歷的情況，能感覺到奶奶很愛孫子?？戳撕啔v后，HR表示，這個英語的專業(yè)和企業(yè)崗位很對口，如果小羅愿意，會邀請他來面試，進(jìn)一步了解他的學(xué)業(yè)水平等具體情況。

　　“本次招聘活動共吸引了130家企業(yè)，發(fā)布了454個職位，累計提供就業(yè)機(jī)會2230個，涉及電子信息、裝備制造、醫(yī)藥衛(wèi)生、餐飲服務(wù)等行業(yè)。”成都市總工會保障工作部負(fù)責(zé)人表示，活動采用線上線下“雙管齊下”的形式，部分求職者在網(wǎng)上投遞簡歷后，就可以直接到現(xiàn)場參與面試。

　　招聘會后，該負(fù)責(zé)人告訴記者，“本次招聘活動現(xiàn)場，共吸引了5200余名求職者，達(dá)成就業(yè)意向1600余人。”(成都商報-紅星新聞記者 鄭鑫)