省發(fā)改委、省財政廳等6部門近日發(fā)布通知，貫徹落實國家發(fā)改委等6部門《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度 更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案》，結(jié)合我省實際，對殘保金分檔征收、社會平均工資口徑等作了進一步明確。

　　通知明確，將殘保金由單一標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收。用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%(含)—1.5%(不含)之間的，3年內(nèi)按應(yīng)繳費額的50%征收;在1%以下的，3年內(nèi)按應(yīng)繳費額的90%征收。用人單位在職職工年平均工資未超過我省社會平均工資2倍(含)的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘保金;用人單位在職職工年平均工資超過我省社會平均工資2倍的，按我省社會平均工資2倍計征殘保金。

　　對符合條件的殘疾人申請自主創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，給予優(yōu)先重點扶持。適當(dāng)放寬吸納殘疾人就業(yè)的小微企業(yè)申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款條件，符合條件的小微企業(yè)在提交申請前1年內(nèi)新招用殘疾人1人(超過100人小微企業(yè)新招用殘疾人3人)以上的，吸納符合條件人員比例降低為15%(超過100人的降低為7%)。(楊耀青)