記者12日從省政府了解到，為了進一步發(fā)展壯大基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍，從今年起，我省每年為縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構定向招聘醫(yī)學類畢業(yè)生，招聘數(shù)量根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生機構當年實際需求結合編制空缺情況來確定。一年試用期滿考核合格，一次性補助安家費3萬元。

　　招聘專業(yè)包括臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學、中西醫(yī)臨床醫(yī)學、針灸推拿、藥學、中藥學、醫(yī)學檢驗、衛(wèi)生檢驗、醫(yī)學影像學、康復治療學等專業(yè)以及醫(yī)療衛(wèi)生機構急需的醫(yī)學相關專業(yè)。應聘人員一般應為獲得國家教育行政主管部門承認的醫(yī)學專業(yè)本科以上學歷、醫(yī)學學士以上學位的應屆畢業(yè)生及往屆未就業(yè)畢業(yè)生，年齡在35周歲以內(nèi)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應聘人員學歷條件放寬為大專以上、年齡條件放寬為40周歲以內(nèi)。

　　省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生健康委按照優(yōu)先考慮脫貧縣(市、區(qū))、山區(qū)縣(市、區(qū))、醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才急需緊缺縣(市、區(qū))的原則，根據(jù)各縣(市、區(qū))實際需求每年下達招聘計劃，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院計劃不少于30%。

　　定向招聘人員在縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構最低服務期限為5年(不含住院醫(yī)師規(guī)范化培訓);服務期內(nèi)嚴禁以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

　　一年試用期滿考核合格，一次性補助安家費3萬元;在試用期內(nèi)享受轉正定級工資待遇，服務期內(nèi)在原工資基礎上浮動一級薪級工資，在山區(qū)縣(市、區(qū))、脫貧縣(市、區(qū))工作的浮動兩級薪級工資;符合當?shù)販嗜霔l件的人員可納入公租房保障范圍;在縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構工作期間表現(xiàn)突出的，晉升高級專業(yè)技術資格，優(yōu)先予以評定和聘用。

　　定向招聘工作按照事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法規(guī)定的程序組織實施。對報名人數(shù)達不到招聘計劃的，經(jīng)考察考核合格，可直接辦理聘用手續(xù);對報名人數(shù)超過招聘計劃的，可采取筆試、面試或考察考核等方式進行招聘。(記者 馬昭)