9月8日記者獲悉，近日，西安市新城區(qū)“法庭+工會”勞動爭議訴前調解工作站揭牌儀式，在新城區(qū)人民法院西一路人民法庭舉辦。

　　勞動爭議調解工作站是集勞動爭議多元化解、訴調對接、法律宣傳一體的專業(yè)化平臺，可以有效挖掘整合勞動爭議解決資源，充分釋放工會專業(yè)性的優(yōu)勢，為企業(yè)和勞動者提供一站式、全鏈條、低成本、高效率的解紛方式。通過工會、法院協(xié)作配合，發(fā)揮各自職能作用，對共同預防和化解社會矛盾、依法維護區(qū)域內勞動者各項合法權益、構建區(qū)域和諧勞動關系意義重大。

　　據(jù)了解，勞動爭議調解工作站將工會組織“調”的便利性、非對抗性和人民法院“訴”的權威性、規(guī)范性結合起來，形成合力做到優(yōu)勢互補。堅持調解優(yōu)先原則，工作站堅持調判結合調解優(yōu)先原則，工會組織在調解中充分運用情理兼容、德法并舉的調解方式，促使勞動爭議在訴前得到解決，實現(xiàn)案結事了人和。工會參與勞動爭議處理，能夠了解掌握企業(yè)在人事管理中可能存在的違法違規(guī)風險，可以及時向企業(yè)提出改進意見建議，從源頭上防范矛盾糾紛的產生。

　　據(jù)介紹，“法庭+工會”勞動爭議訴前調解工作站的正式運行，標志著新城區(qū)勞動爭議案件多元化解工作邁上新臺階。下一步，新城區(qū)“法庭+工會”勞動爭議訴前調解工作站將依托新城區(qū)人民法院與新城區(qū)總工會為平臺，負責接收新城區(qū)轄區(qū)內符合條件的勞動爭議案件訴前案件。同時堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，加強源頭治理，強化風險防控，形成機制共建、信息共享、多方聯(lián)動、程序銜接、多元主體共同參與的勞動爭議化解工作格局，為平安新城創(chuàng)造安全穩(wěn)定的社會環(huán)境。（文/記者 袁玥 圖/受訪者提供）