新華社北京5月8日電(記者肖世堯、公兵)中國(guó)足協(xié)8日發(fā)布《關(guān)于男足職業(yè)俱樂(lè)部與所屬球員、教練員合理調(diào)整薪酬、共克時(shí)艱的倡議書》(以下簡(jiǎn)稱“倡議書”)，建議各中超、中甲、中乙俱樂(lè)部在集體協(xié)商的基礎(chǔ)上合理調(diào)整球員、教練員薪酬。

　　倡議書表示，建議俱樂(lè)部與所有球員、教練員協(xié)商確定降薪幅度，建議參考比例為30%至50%之間。同時(shí)，俱樂(lè)部可與球員、教練員協(xié)商聯(lián)賽開(kāi)始前延遲支付部分薪資的方案，但建議俱樂(lè)部應(yīng)確保延遲支付的比例不超過(guò)原合同約定薪酬金額的30%，且延遲支付的部分應(yīng)在聯(lián)賽開(kāi)始后90個(gè)自然日內(nèi)補(bǔ)齊。

　　中國(guó)足協(xié)表示，倡議書是根據(jù)國(guó)際足聯(lián)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠疫情足球管理問(wèn)題指南》，綜合考慮我國(guó)俱樂(lè)部的整體經(jīng)濟(jì)狀況、協(xié)議履行情況等因素，并廣泛聽(tīng)取俱樂(lè)部代表、球員和教練員代表，以及法律專業(yè)人士意見(jiàn)的基礎(chǔ)上提出的。

　　根據(jù)倡議書，本次薪酬調(diào)整的適用周期為2020年3月1日起至2020賽季各級(jí)聯(lián)賽開(kāi)始前一周止，可適用于符合中國(guó)足協(xié)相關(guān)規(guī)定的合同，如工作合同、肖像權(quán)合同、贊助合同等。俱樂(lè)部所屬外籍球員和教練員以及外租球員均包含在內(nèi)。

　　中國(guó)足協(xié)主席陳戌源日前在采訪中表示，倡議書已與國(guó)際足聯(lián)進(jìn)行多次討論，得到國(guó)際足聯(lián)認(rèn)可。“如果外援不同意，要去國(guó)外打官司，國(guó)際足聯(lián)是會(huì)支持我們的。”

　　此外，倡議書表示，如俱樂(lè)部無(wú)法與球員或教練員就調(diào)整合同協(xié)商達(dá)成一致，從而按照本俱樂(lè)部的統(tǒng)一方案單方面做出調(diào)整的，俱樂(lè)部需提供包括俱樂(lè)部實(shí)際經(jīng)濟(jì)情況在內(nèi)的充分材料進(jìn)行說(shuō)明，同時(shí)按時(shí)、足額支付調(diào)整后的薪酬。

　　倡議書說(shuō)，對(duì)稅后月收入少于或等于10,000元人民幣的球員及教練員，不建議俱樂(lè)部調(diào)整其薪酬。對(duì)稅后月收入少于或等于20,000元人民幣的球員及教練員，不建議俱樂(lè)部延遲支付其任何比例的薪酬。