陜煤化集團(tuán)陜北礦業(yè)張家峁公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作始終堅持“預(yù)防在先、防患未然、抓早抓小、抓嚴(yán)抓細(xì)”的原則，以“學(xué)習(xí)+教育”“嚴(yán)查+嚴(yán)管”“執(zhí)紀(jì)+問責(zé)”為抓手，有的放失加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

　　學(xué)習(xí)+教育，因勢利導(dǎo)力求“自治自愈”

　　該公司紀(jì)委一方面組織黨員干部認(rèn)真重學(xué)《黨章》《黨規(guī)》《黨紀(jì)》，要求全體黨員必須按照“支部書記領(lǐng)學(xué)+黨員自學(xué)”的方式，進(jìn)行逐字逐句學(xué)，力求學(xué)深學(xué)透;另一方面及時對廉潔文化長廊內(nèi)容進(jìn)行更換，以漫畫的形式形象生動的列出了對待問題、履職盡責(zé)、工作實效、改進(jìn)文風(fēng)、貫徹落實等8類16項黨風(fēng)廉政建設(shè)“負(fù)面清單”，內(nèi)容言辭犀利，問題尖銳深刻，要求各支部自行組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)并對照清單進(jìn)行自查自改，對查找出來的問題，及時采取有效措施進(jìn)行整改，力求“自治自愈”。

　　嚴(yán)查+嚴(yán)管，對癥下藥保證“藥到病除”

　　該公司紀(jì)委將五月定為機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓月，制訂了《機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定》，設(shè)置了作風(fēng)建設(shè)“高壓線”，由紀(jì)委書記親自掛帥成立了作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，“槍口”直指“怕、慢、假、庸、散”問題，“紀(jì)委書記講作風(fēng)+紀(jì)委書記抓作風(fēng)”同步進(jìn)行，一邊加強(qiáng)全體機(jī)關(guān)人員作風(fēng)建設(shè)教育，一邊向“問題”人員“開刀問責(zé)”。對查處的“怕、慢、假、庸、散”問題，及時在調(diào)度會進(jìn)行通報，并做出相應(yīng)處罰，讓“問題”人員“紅臉出汗掉肉”，倒逼存在作風(fēng)問題的“漏網(wǎng)之魚”及時改正，經(jīng)過半個多月的嚴(yán)查嚴(yán)管，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了明顯好轉(zhuǎn)，工作效率有了明顯提升。

　　執(zhí)紀(jì)+問責(zé)，猛藥去疴剜去“隱疾病根”

　　該公司紀(jì)委充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，按照“防微杜漸、治病救人”的方針，持續(xù)打擊各類問題“萌芽”，堅持“亮劍”不愿為的“嬌官”，不敢為的“病官”，不想為、不會為的“庸官”。針對“新官”，堅持廉政考試、廉政談話、廉政承諾、廉政教育、廉政宣誓不到位不上崗的原則，從源頭把好“廉政關(guān)”;針對有問題傾向的“嬌官”“病官”“庸官”，“約談+問責(zé)”雙管齊下，廉政約談直面問題，談話目的明確，約談直指問題苗頭，一針見血，堅持見人見事見態(tài)度見效果，使約談人員從心底深處明白“今天的紅臉出汗，是為了明天不悔恨流淚”的道理，杜絕違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。對出現(xiàn)問題的黨員干部，堅決查處不手軟，該通報的通報，檢討的檢討，該處罰的處罰。形成了以督促落實責(zé)任為核心，常態(tài)化開展警示教育、約談提醒、通報曝光為措施的工作機(jī)制，扎緊了制度的“籠子”，筑牢了黨風(fēng)廉政建設(shè)基石，邁出了全面從嚴(yán)治黨的新步伐。
　?。ㄗ髡撸簭埨冢?/p>