“梅子鎮(zhèn)紀(jì)委撰寫的模擬《初核報(bào)告》被評(píng)為最佳審查調(diào)查文書，縣紀(jì)委第x派駐紀(jì)檢組撰寫的《關(guān)于對(duì)xx局函詢情況的報(bào)告》等被評(píng)為最差審查文書。”這是寧陜縣紀(jì)委監(jiān)委業(yè)務(wù)工作抓規(guī)范的一個(gè)縮影。今年以來，寧陜縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持“曬、講、評(píng)、督”四項(xiàng)機(jī)制，打造業(yè)務(wù)工作規(guī)范化升級(jí)版。

　　月例會(huì)，曬實(shí)績(jī)，找差距。堅(jiān)持每月初組織召開本月工作例會(huì)，各鎮(zhèn)、各部門紀(jì)檢組(紀(jì)委)，委機(jī)關(guān)各室部辦組分別匯報(bào)上月工作情況，本月工作計(jì)劃，縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)上月工作并明確本月重點(diǎn)工作任務(wù)，適時(shí)穿插審查、調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過現(xiàn)場(chǎng)交流曬成績(jī)、對(duì)標(biāo)先進(jìn)找差距、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)強(qiáng)措施、當(dāng)面領(lǐng)責(zé)促落實(shí)的方式，將年度總目標(biāo)化整為零，分步實(shí)施，推進(jìn)任務(wù)落實(shí)。

　　上講臺(tái)，強(qiáng)素質(zhì)，促融合。該縣紀(jì)委監(jiān)委在年初有的放矢地制訂活動(dòng)計(jì)劃,要求機(jī)關(guān)和統(tǒng)派直管的派駐紀(jì)檢組每名干部按照計(jì)劃每年至少一次走上講臺(tái);在課程的設(shè)置上，要求每名上臺(tái)的干部結(jié)合崗位職責(zé)，撰寫講課教案、不限時(shí)間長(zhǎng)短，但求主題鮮明、語言精煉。今年以來，已有10余名干部圍繞如何掌握談話技巧、初核報(bào)告的撰寫、學(xué)習(xí)《監(jiān)察法》等方面走上講臺(tái)，增進(jìn)交流，促進(jìn)融合。

　　評(píng)優(yōu)差，抓規(guī)范，促提升。自今年5月開始，該縣在業(yè)務(wù)工作抓規(guī)范工作中，開展審查調(diào)查文書創(chuàng)佳評(píng)差活動(dòng)，對(duì)年度連續(xù)兩次評(píng)為最差審查調(diào)查文書的，對(duì)文書負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)進(jìn)行差錯(cuò)登記，納入機(jī)構(gòu)和干部考核。5月14日，該縣發(fā)出第一期《審查調(diào)查文書評(píng)查情況的通報(bào)》，評(píng)出最佳審查調(diào)查文書2個(gè)、最差審查調(diào)查文書3個(gè)。

　　紅黃牌，強(qiáng)督辦，提效能。該縣紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)格問題線索交辦手續(xù)，明確線索處置和報(bào)結(jié)時(shí)限，實(shí)行銷號(hào)管理。每周對(duì)交辦線索進(jìn)行梳理，在到期前10日進(jìn)行黃牌提醒，下發(fā)《提醒督辦通知書》，需延期辦理的，按程序履行審批手續(xù);對(duì)初步核實(shí)線索超期未報(bào)結(jié)、立案審查案件超期未移送審理的進(jìn)行紅牌警示，下發(fā)《約談通知書》，對(duì)承辦單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，并計(jì)入差錯(cuò)登記，加大督辦力度，倒逼任務(wù)落實(shí)。目前已對(duì)12個(gè)承辦單位發(fā)放黃牌提醒，對(duì)2個(gè)鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行紅牌警示。(作者 馬斌 楊繼艷)