“爸爸你今天上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)的樣子，真帥!我為您驕傲，長大后我也要做您這樣的人!”4月16日晚上，當(dāng)中能袁大灘礦業(yè)機(jī)修廠楊小龍將自己在當(dāng)天公司首屆“班組長節(jié)”上獲得的“銀牌”班長視頻發(fā)給家人時(shí)，女兒激動(dòng)地透過對(duì)話窗，向他伸出了大拇指，溫馨的場景讓楊小龍的眼眶一度濕潤。

職工自編自演的情景劇《我是誰？我是班組長》

　　為確保“首屆班組長節(jié)”人選具有標(biāo)桿引領(lǐng)，陜西中能煤田有限公司經(jīng)基層推薦申報(bào)、審核把關(guān)、組織考察、研究確定、公開公示等諸多環(huán)節(jié)，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，評(píng)選出職工群眾信服擁護(hù)的29名“金牌”班組長、“銀牌”班組長和優(yōu)秀班組長，予以重獎(jiǎng)，讓他們?cè)诠ぷ鳂I(yè)績、管理創(chuàng)新的提升上有奔頭，激越出更多的“能工巧匠”，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

　　陜西中能煤田有限公司在高質(zhì)量發(fā)展中，充分認(rèn)識(shí)到班組長在企業(yè)管理和安全生產(chǎn)中的重要作用，積極培育、厚植各類人才野蠻成長的環(huán)境和空間，不斷拓寬職工培訓(xùn)和職稱、職務(wù)晉升渠道，通過常態(tài)化開展職工技術(shù)比拼、崗位創(chuàng)新等途徑，激發(fā)職工鉆研業(yè)務(wù)的積極性。人才資源已成為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的最大優(yōu)勢。

班組長在崗位上現(xiàn)場排查隱患

　　“評(píng)優(yōu)的班組長要做匠于心的引領(lǐng)者，在“破與立”中贏得新生，在“螺旋攀升”中到達(dá)頂峰，讓打造新時(shí)代中國煤礦管理品牌第一礦成為現(xiàn)實(shí)……”公司黨委書記、董事長黨亞明對(duì)獲獎(jiǎng)班組長們提出了殷切希望。

　　2021年，該公司構(gòu)建“556101”價(jià)值體系，以努力打造新時(shí)代混合所有制示范企業(yè)為己任，全力推進(jìn)“十大戰(zhàn)略”目標(biāo)。通過不斷開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，形成了比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，企業(yè)各項(xiàng)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理指標(biāo)再獲新突破，重返活力創(chuàng)新力，國有資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)增值保值。

　　“公司關(guān)心班組長的成長，設(shè)立班組長節(jié)，并通過多種渠道增加待遇，今后在工作崗位上我一定更加努力，不負(fù)使命!”作為首屆“班組長節(jié)”受表彰的“金牌”班組長賀正在班前會(huì)上激動(dòng)地對(duì)工友們說。(王惠武)