今年以來，山陽縣堅持把穩(wěn)定和擴大就業(yè)作為重大政治責任和首要任務，聚焦農(nóng)民工、監(jiān)測對象等重點群體，打好摸清底數(shù)、強化聯(lián)動、暖心助企、組織招聘、深化協(xié)作“組合拳”，做實就業(yè)服務工作，推動實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。

　　摸清底數(shù)，建立就業(yè)臺賬。依托18個鎮(zhèn)(街)社保站、244個村(社)和18個大中型移民搬遷安置點就業(yè)服務保障站，統(tǒng)籌村組干部、信息員、駐村干部、幫扶聯(lián)系干部等力量，采取電話、微信、入戶走訪等方式，摸清就業(yè)意愿，建立就業(yè)臺賬，動態(tài)跟蹤管理，及時開展就業(yè)服務指導，幫助外出務工人員盡快返崗復工。至目前，全縣19.29萬勞動力實現(xiàn)就業(yè)18.59萬人，就業(yè)率96.3%。

　　強化聯(lián)動，拓寬就業(yè)渠道。縣人社局聯(lián)合縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村、交通、衛(wèi)健、總工會、團縣委等部門，印發(fā)《關于開展2024年春風行動的通知》，實行就業(yè)專班服務工作機制，密切協(xié)同配合，拓寬就業(yè)渠道，統(tǒng)一組織務工人員轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)。至目前，累計組織農(nóng)村勞動力返崗6.12萬人，其中專車“點對點”輸送勞務人員14車次600余人。

　　暖心助企，解決就業(yè)難題。深入開展“人社工作進園區(qū)”活動，實施“一對一”暖心助企服務，組織37名干部包聯(lián)37家重點企業(yè)，采取業(yè)務骨干現(xiàn)場宣講、勞動保障送法上門等方式開展政策宣傳，建立缺工快速響應機制，舉辦企業(yè)用工專場招聘會，及時推介空缺崗位和用工需求，全力滿足企業(yè)生產(chǎn)需求。至目前，入企開展政策宣講10場次，推送縣內(nèi)企業(yè)用工需求崗位600余個，為縣內(nèi)企業(yè)招聘員工200余人。

　　組織招聘，搭建就業(yè)平臺。緊緊抓住“就業(yè)援助月”“春風行動”“企業(yè)專場招聘會”等有利契機，舉辦線下招聘活動，組織各人力資源公司把招聘會“下沉”到社區(qū)、鄉(xiāng)村、集市和廠區(qū)，設立招聘服務站點，為廣大群眾搭建就業(yè)平臺。截至目前，已舉辦線下招聘會20場次，發(fā)布就業(yè)信息580條，提供就業(yè)崗位2000余個。

　　深化協(xié)作，提升就業(yè)質(zhì)效。深入挖掘蘇陜兩地崗位潛力、打通供需連接橋梁，強化與江蘇常熟經(jīng)開區(qū)、南京六合區(qū)之間的對接交流和勞務輸轉(zhuǎn)，建立勞務協(xié)作山陽基地，傾力打造“山陽輔警”等勞務品牌，助推秦嶺腹地的年輕人實現(xiàn)“跨省就業(yè)”。至目前，“點對點”輸送江蘇務工人員112人，其中輸送南京公安輔警19人、常熟經(jīng)開區(qū)11人。(記者 王斌 通訊員 李俊)