□ 記者 唐冰 韓永國

　　近年來，咸陽市加大對基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的投入和政策傾斜力度，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構基礎設施建設不斷加強，就醫(yī)環(huán)境得到明顯改善，但仍普遍存在基層醫(yī)務人員學歷較低、職稱不夠、能力水平不足等問題。

　　咸陽市政協(xié)委員、市第一人民醫(yī)院院長盧健說，目前全市培訓工作主要靠上級下?lián)艿墓l(wèi)資金100萬元至150萬元，基層衛(wèi)生人員學習培訓不到位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基本醫(yī)療服務質(zhì)量和水平有所下降。各縣區(qū)基層沒有專項培訓預算，基層醫(yī)務人員開展規(guī)范化培訓工作相對較少，優(yōu)質(zhì)培訓資源利用不到位。政府部門在加強基層醫(yī)務人員能力建設上措施相對不足，致使基層醫(yī)務人員對新的診療技術掌握不及時。

　　盧健建議，要加大基層衛(wèi)生培訓投入支持力度，常態(tài)化、規(guī)范化開展基層醫(yī)務人員培訓工作，提升基層衛(wèi)生健康服務能力。要加速咸陽市衛(wèi)生培訓中心建設，重點加強智慧化教學信息化建設，包括探索遠程教學、遠程會診指導。要逐步建立健全衛(wèi)生培訓中心管理制度，盤活衛(wèi)生培訓資源，提升全市衛(wèi)生培訓工作水平。要重視衛(wèi)生培訓工作，把基層醫(yī)務人員能力提升作為重點工作安排部署，專項列支預算，做到市、縣、(鄉(xiāng))鎮(zhèn)、村全覆蓋，分層分級科學安排培訓內(nèi)容，提升培訓效果，加強重癥、急診、兒科、傳染病等特殊崗位醫(yī)務人員培訓工作。