□ 實習(xí)記者 寇靜 記者 王斌

　　通訊員 張楠

　　2023年，丹鳳縣政協(xié)以爭做“六個政協(xié)”為目標(biāo)，堅持發(fā)揚民主和增進(jìn)團結(jié)相互貫通、建言資政和凝聚共識雙向發(fā)力，高質(zhì)高效完成了“十件大事”，交上了一份滿意的履職答卷。

　　強化政治引領(lǐng)切實筑牢思想政治根基

　　丹鳳縣政協(xié)把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)，通過黨組會引領(lǐng)學(xué)、主席會議研討學(xué)、常委會議專題學(xué)、專題培訓(xùn)全員學(xué)、委員工作室常態(tài)學(xué)，實現(xiàn)對“兩支隊伍”全覆蓋、多層次、多形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。去年，縣政協(xié)黨組理論學(xué)習(xí)中心組開展專題學(xué)習(xí)15次，機關(guān)開展專題學(xué)習(xí)53次，舉辦專題培訓(xùn)班5期，“學(xué)習(xí)二十大、委員話擔(dān)當(dāng)”電視欄目連續(xù)推出10期。

　　丹鳳縣政協(xié)堅持在縣委領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項報告制度，向縣委請示報告召開政協(xié)全會、年度協(xié)商計劃、舉辦委員培訓(xùn)班等重大事項15次，縣委常委會聽取政協(xié)工作匯報2次，做到政協(xié)工作與黨委政府的決策部署保持高度一致，做到“黨委政府中心工作部署到哪里、政協(xié)履職就跟進(jìn)到哪里”。

　　丹鳳縣政協(xié)充分發(fā)揮黨組“三個作用”，以“兩規(guī)范兩提升”為抓手，不斷深化“五星級黨組織”和模范機關(guān)創(chuàng)建工作，通過開展慶“七一”暨“賡續(xù)紅色血脈 勇?lián)鷷r代使命”主題黨日、“書香政協(xié)·閱讀丹鳳”機關(guān)干部委員讀書等活動，形成以黨建強政治、帶隊伍、促履職、增團結(jié)的良好局面。

　　精準(zhǔn)建言獻(xiàn)策不斷提高協(xié)商議政水平

　　丹鳳縣政協(xié)開展縣域經(jīng)濟民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境等專題協(xié)商調(diào)研活動8場次，形成議政發(fā)言材料17份、部門發(fā)言28份、各類意見建議164條、專題調(diào)研成果9篇，其中5篇調(diào)研成果獲縣委主要領(lǐng)導(dǎo)批示。

　　丹鳳縣政協(xié)堅持將一切工作向基層延伸，協(xié)商計劃優(yōu)先考慮群眾關(guān)心的熱點大事、民主監(jiān)督重點考慮群眾期盼解決的問題，組織開展“協(xié)商在一線、委員在身邊”履職活動45場次，圍繞“八五”普法、優(yōu)化營商環(huán)境、農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等開展“微調(diào)研”“微協(xié)商”活動34場次，征集委員意見建議22條。

　　丹鳳縣政協(xié)首次向全縣57個單位派送7個民主監(jiān)督小組和49名民主監(jiān)督員，增強民主監(jiān)督工作實效;首次建立了由31名政協(xié)委員組成的智庫隊伍，擴展了調(diào)研的深度和廣度;首次對提案工作進(jìn)行常委會議政協(xié)商，實現(xiàn)了提案質(zhì)量和辦理質(zhì)量“雙提升”?？h政協(xié)創(chuàng)新在北京、上海、杭州等委員和界別群眾集中的城市成立了3個駐外招商引資委員工作室，充分發(fā)揮其宣傳丹鳳、招商引資的“前哨站”作用，委員工作室成為擴大“朋友圈”的新平臺。

　　加強自身建設(shè)有效提升履職能力素質(zhì)

　　丹鳳縣政協(xié)強化委員履職管理，完善委員管理辦法，常態(tài)化開展理論學(xué)習(xí)，以主題教育為引領(lǐng)，積極開展“隊伍能力素質(zhì)提升年”活動，舉辦理論學(xué)習(xí)、提案撰寫、社情民意信息收集等方面的業(yè)務(wù)能力提升培訓(xùn)18場次，委員隊伍展現(xiàn)出政治素質(zhì)強、參政熱情高、議政能力強的新形象;組織委員外出學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗和典型做法，形成的調(diào)研報告《外出考察的體會和思考》，為縣委、縣政府招商引資工作提供了有益參考。

　　丹鳳縣政協(xié)加強專委會與界別委員聯(lián)動履職實踐，專委會在履行好視察調(diào)研、提案辦理、反映社情民意信息等常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，以界別活動為切入口，加大對界別活動的指導(dǎo)、組織、策劃力度。

　　丹鳳縣政協(xié)以“四型機關(guān)”創(chuàng)建為抓手，深入開展制度優(yōu)化、能力提升、工作提質(zhì)增效等活動，建立推行“周工作清單”制度，確保工作周周有進(jìn)展、月月有成效，進(jìn)一步提升機關(guān)工作效能;縱深開展“干部作風(fēng)能力提升年”活動，從嚴(yán)加強對委員隊伍和機關(guān)干部的管理監(jiān)督，錘煉了機關(guān)干部“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”的優(yōu)良作風(fēng)。