6月29日，在“2018年新財富上市公司并購年會”暨新財富第十四屆金牌董秘、第十一屆最佳投行頒獎典禮上發(fā)布了《新財富最新董秘生存報告》?！秷蟾妗凤@示，72%董秘接到過獵頭電話，2017年董秘的平均薪酬高達54.7萬元，百萬以上薪酬的董秘超過200名。

　　《報告》指出，2017年A股市場共有615位董秘離職，其中制造業(yè)離職的董秘數(shù)量最多，共有355位董秘離職，超過總數(shù)的一半，另外信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，建筑業(yè)，電力、熱力、燃氣及水生產(chǎn)和供應業(yè)，采礦業(yè)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)離職董秘數(shù)量也居前列。

　　“董秘們認為離職的最大原因是職業(yè)技能獲得提升，有了更好的職業(yè)選擇，占比達到73%，此外，對薪酬待遇不滿以及監(jiān)管從嚴、執(zhí)業(yè)風險加大也是董秘離職的重要原因，占比分別達到62%和64%，所處公司環(huán)境惡化和違規(guī)受處罰被動離職，也是導致董秘離職的重要因素。”《報告》顯示。

　　2018年第十四屆新財富董秘評選中進行的調(diào)查顯示，高達92%的董秘認為資本運作已經(jīng)成為董秘的最有價值的工作職能，投資者關系管理、市值管理、信息披露分別以71.5%、65.85%和57.75%的比例緊隨其后。

　　此外，值得注意的是，高達82%的董秘已經(jīng)關注到離職率越來越高的現(xiàn)象，其中72%的董秘曾經(jīng)接到過獵頭公司的電話，其中來自擬上市公司的需求最大，占比達到80%，較2012年攀升30個百分點。已上市主板公司緊隨其后，占比65%，中小板和創(chuàng)業(yè)板排名第三和第四，新三板公司的吸引力最弱。

　　董秘的薪酬方面，東方財富Choice數(shù)據(jù)顯示，2017年度，3277家上市公司共計為董秘發(fā)放17.93億元的薪酬，同比上漲11%，平均薪酬為54.7萬元，相較于2016年50.3萬元的平均水平，董秘平均漲薪4.4萬元。

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，金融和地產(chǎn)仍是高薪董秘聚集的兩大行業(yè)，其中地產(chǎn)行業(yè)是年薪超百萬的董秘最多的群體。2017年地產(chǎn)行業(yè)上市公司共有38位董秘年薪超過100萬元。金融行業(yè)也不甘落后，排名前20的高薪董秘中，有7位來自金融業(yè)。

　　(羅知之)