今年陜西省各類企業(yè)職工工資能漲多少?13日，陜西省人社廳公布了2018年度全省企業(yè)工資指導(dǎo)線：2018年度全省企業(yè)貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線為7.5%，增長(zhǎng)上線為12%，增長(zhǎng)下線為3%。工資指導(dǎo)線適用于陜西省境內(nèi)各類企業(yè)在崗職工工資分配。

　　記者從陜西省人社廳了解到，由省人社廳印發(fā)的《關(guān)于發(fā)布2018年度企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》(下稱《通知》)要求,各市、各有關(guān)部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的宏觀調(diào)控，指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定職工工資增長(zhǎng)幅度。

　　《通知》要求，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè),應(yīng)圍繞基準(zhǔn)線安排工資增長(zhǎng);經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)較快、工資支付能力較強(qiáng)的企業(yè)可在基準(zhǔn)線和上線區(qū)間內(nèi)安排工資增長(zhǎng);經(jīng)濟(jì)效益和支付能力一般的企業(yè)可按下線安排工資增長(zhǎng)。

　　對(duì)于企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、支付能力不足、不能按照工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)安排職工工資增長(zhǎng)的,《通知》要求，可低于工資指導(dǎo)線下線(含零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng))確定工資水平,但要依法經(jīng)與職工集體協(xié)商確定,且企業(yè)支付給在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（吳  超）