6月24日，阿里巴巴釘釘在深圳召開2018春夏新品發(fā)布會，發(fā)布一攬子產(chǎn)品升級及硬件新品，其中軟件升級包括推出釘釘新校招、新商業(yè)套件等，硬件則有智能門禁D2、智能打印云盒P1。

　　阿里巴巴集團執(zhí)行副主席蔡崇信罕見地通過視頻亮相，闡釋了阿里巴巴在教育脫貧方面的思考，而釘釘新校招正是新技術(shù)促進信息透明、就業(yè)公平的一個載體。釘釘CEO陳航(花名無招)則結(jié)合釘釘軟硬件的一體化，定義了一個全新的概念——“新工作方式”，其靈魂來自于公正透明。

　　釘釘企業(yè)組織超過700萬家

　　發(fā)布會開場，陳航宣布，截止2018年3月31日，釘釘?shù)钠髽I(yè)組織數(shù)量已超過700萬家。釘釘繼續(xù)以不可思議的速度成長。

　　來自第三方數(shù)據(jù)機構(gòu)的報告顯示，在智能移動辦公領(lǐng)域，釘釘?shù)幕钴S用戶數(shù)排名第一，釘釘在移動辦公市場中的份額占比第一，超過第二至第十名活躍用戶數(shù)的總和，成為企業(yè)智能移動辦公的首選。

　　對于釘釘受到市場青睞的原因，陳航強調(diào)對安全隱私的保護能力是釘釘?shù)囊淮髢?yōu)勢，釘釘獲得SOC2Type1、ISO27001、ISO27018以及公安部信息系統(tǒng)三級等級保護認(rèn)證在內(nèi)的數(shù)據(jù)安全認(rèn)證的大滿貫。這標(biāo)志著釘釘對于用戶隱私數(shù)據(jù)的保護，在國內(nèi)和國際市場都達到了頂尖的水平。

　　其中的SOC2Type1服務(wù)審計報告中，釘釘通過了安全性、保密性和隱私性三項原則的審計，是中國首家，全世界范圍內(nèi)不超過五家。

　　陳航專門介紹了釘釘專有云，釘釘專有云是基于阿里云基礎(chǔ)上打造的企業(yè)專有云，為企業(yè)提供全面的安全保護：數(shù)據(jù)物理隔離，獨立的安全監(jiān)管、自主審計策略，所有的企業(yè)數(shù)據(jù)都屬于企業(yè)自己。

　　“釘釘新校招”促進就業(yè)公平

　　此次釘釘軟件端最讓人驚艷的亮點是“釘釘新校招”。陳航介紹，中國有4300萬大大小小的企業(yè)，其中600萬左右是針對校招的，每年的畢業(yè)生在800萬左右。由于信息不透明，企業(yè)和學(xué)生無法做到精準(zhǔn)匹配，這是釘釘走訪了上千家企業(yè)，尤其是三四線城市的中小企業(yè)后，獲知的招聘痛點。

　　另一方面，畢業(yè)生尤其是那些非名牌大學(xué)的學(xué)生，畢業(yè)時面臨找工作的困難。他們并不是沒有機會，而是沒有渠道，導(dǎo)致機會少得可憐。學(xué)校里的大型招聘會就那么一兩次，自己感興趣的企業(yè)宣講會也很少，如果錯過了或者意向的企業(yè)沒回復(fù)，后面想找到合適的工作就更難。

　　“互聯(lián)網(wǎng)在中國已經(jīng)有二十多年的歷史，改變了很多行業(yè)，但校園招聘領(lǐng)域還是停留在二十多年前擺地攤的方式。這個行業(yè)并沒有享受到互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)帶來的透明和公平。”陳航說，釘釘是一家技術(shù)驅(qū)動的公司，希望利用最先進的技術(shù)來解決就業(yè)機會和資源不均衡問題問題，帶來就業(yè)公平。釘釘新校招為此提供了一個全新的的解決方案。

　　釘釘發(fā)布會從不缺少跨界明星，這次登場的嘉賓是知名歌手范薇。她上臺扮演一位找工作的學(xué)生，與陳航互動，完成了釘釘新校招的產(chǎn)品演示。在釘釘平臺上，學(xué)生可以上傳視頻版的簡歷，就像操作抖音一樣簡單。招聘企業(yè)照樣可以上傳企業(yè)的視頻介紹，釘釘新校招可以把供需雙方精準(zhǔn)匹配，從而實現(xiàn)精準(zhǔn)招聘和精準(zhǔn)就業(yè)。

　　“通過釘釘新校招的應(yīng)用，我們完全可以將傳統(tǒng)校招的三個問題：耗時，費力，低效，轉(zhuǎn)變成簡單、高效、靠譜。”陳航說。

　　此時，阿里巴巴集團執(zhí)行副主席蔡崇信通過視頻登上會場大屏。他從教育脫貧的角度闡釋了新技術(shù)為透明招聘、就業(yè)公平帶來的意義。“讓貧困地區(qū)學(xué)生獲得公平的教育資源和就業(yè)機會，一直是阿里巴巴關(guān)注的事情，去年年底阿里巴巴成立了脫貧基金，未來5年投入100億到脫貧上面，教育脫貧也是其中的重要組成部分。這次釘釘新校招結(jié)合了大學(xué)生就業(yè)需求、中小企業(yè)用人需求，再加上新商業(yè)和新科技的結(jié)合，希望眾多寒門子弟通過釘釘這種全新的招聘方式，獲得更加公平的就業(yè)機會。”

　　釘釘賦能新零售打通手淘

　　發(fā)布會上，陳航還宣布推出商業(yè)場景全套解決方案——新商業(yè)套件，主要包括企業(yè)主頁、企業(yè)廣場、智能云客服、AI實時翻譯、智能導(dǎo)購、企業(yè)郵箱、智能辦公電話等。據(jù)介紹，這個一站式套餐解決方案，有些類似于肯德基的“全家桶”，企業(yè)只需選用這個套件，多種商務(wù)場景都可以滿足。

　　新零售行業(yè)的新商業(yè)套件——智能導(dǎo)購，被稱為阿里新零售的“王炸”產(chǎn)品。陳航專門介紹了 “智能導(dǎo)購”， “我們實現(xiàn)了釘釘和手淘的互通，讓中國最強的組織管理平臺，與中國最強的消費平臺強強聯(lián)合，企業(yè)開始真正跨越線上線下邊界，實現(xiàn)組織化的全域精準(zhǔn)營銷和在線數(shù)字化。”通過對線下零售終端的組織效能的提升，繼而解決了傳統(tǒng)零售業(yè)向智能移動時代的組織轉(zhuǎn)型。

　　陳航介紹，到目前為止，已有303家品牌參與了“智能導(dǎo)購”的首批嘗鮮，覆蓋2.5萬家門店和7.2萬名導(dǎo)購。

　　據(jù)介紹，護膚品牌林清軒接入“智能導(dǎo)購”后，會員招募效率提升30倍，以前3年發(fā)展會員40萬，現(xiàn)在3個月積累100萬，企業(yè)銷量也提升3倍，導(dǎo)購人均業(yè)績增加了1倍。休閑零食品牌良品鋪子接入后，銷量提升了100%，訂單量提升了75%。

　　作為傳統(tǒng)零售向新零售轉(zhuǎn)型代表的大潤發(fā)，其董事長黃明端出席發(fā)布會并登臺分享，盛贊釘釘為大潤發(fā)十多萬名員工及十多萬名導(dǎo)購帶來的效率革命，釘釘?shù)耐该骰瘞砉焦?，讓員工敢于“做自己”，不再怕被“槍打出頭鳥”。他看好釘釘將成為新零售不可或缺的依托，零售業(yè)的革新將隨著釘釘運用加速到來。

　　攜手惠普推出智能打印云盒

　　去年秋季戰(zhàn)略發(fā)布會上，釘釘推出的一系列智能辦公硬件，標(biāo)志著軟硬件融合的企業(yè)智能時代到來。陳航說，上次發(fā)布會后，釘釘智能辦公硬件共幫助超過50萬家企業(yè)實現(xiàn)了人性化的工作方式。

　　此次陳航帶來的釘釘智能硬件新品——智能門禁D2、智能打印云盒P1。其中P1是釘釘和惠普合作研發(fā)的全球首款智能云打印產(chǎn)品，重新定義了智能云打印方式。擁有P1，相當(dāng)于公司里的員工人手一臺云打印機，實現(xiàn)免裝驅(qū)動、手機打印、遠(yuǎn)程打印、全員共享、一鍵掃描、耗材成本查看等全系列功能。

　　陳航說，目前P1已支持惠普9個系列25個型號的打印機，這些型號的惠普打印機市場存量約1000萬臺。接上P1智能打印云盒，一臺傳統(tǒng)的打印機可以瞬間變身智能云打印機。

　　智能門禁D2是釘釘與魔點科技合作，賦能傳統(tǒng)門禁市場。陳航介紹，支付寶是全球把人臉識別引入金融級應(yīng)用場景的第一家公司， D2采用和支付寶一樣的人臉?biāo)惴ㄗR別技術(shù)，其精準(zhǔn)識別率達到99.99%，識別時間0.6秒。除此之外，D2還具備智能深度學(xué)習(xí)的能力，在線持續(xù)優(yōu)化算法，不斷提升識別的準(zhǔn)確性和安全性。

　　“新工作方式”的靈魂是公正透明

　　陳航對黃明端的分享深表贊同。結(jié)合釘釘軟硬件的一體化，及釘釘4年來摸索共創(chuàng)的經(jīng)驗，陳航闡釋了基于釘釘?shù)囊粋€全新概念——“新工作方式”。

　　“新工作方式”依托于五個在線，即“組織在線、溝通在線、協(xié)同在線、業(yè)務(wù)在線、生態(tài)在線”。陳航說，“五個在線帶來的新工作方式，它讓組織里優(yōu)秀的個體脫穎而出，激發(fā)出每個人的創(chuàng)新力，集體因此變得更優(yōu)秀。如果用一個詞來描述釘釘?shù)?lsquo;新工作方式’的管理思想，那就是透明管理，讓每一個人的優(yōu)秀可以被大家看到。”

　　“專注于辦公場景的釘釘，正努力讓工作中的所有信息協(xié)同、透明化，由此打造一個極致透明、公平公正的環(huán)境，讓每個人的創(chuàng)造創(chuàng)新力得到爆發(fā)，從而帶來無窮的創(chuàng)造創(chuàng)新力，推動企業(yè)乃至國家的創(chuàng)造創(chuàng)新。這就是我們‘新工作方式’的靈魂所在。” 陳航說。