“當前我國科技事業(yè)正處于最好發(fā)展時期，但仍然面臨一些問題和挑戰(zhàn)。急功近利、浮躁浮夸、‘圈子’文化等現(xiàn)象還時有發(fā)生，科技領(lǐng)域作風和學風建設(shè)任重道遠。”5月24日，在全國政協(xié)十三屆三次會議第二次全體會議的發(fā)言中，九三學社上海市副主委、復(fù)旦大學生物醫(yī)學研究院院長、中國科學院院士葛均波委員表示。

　　葛均波發(fā)言的主題是《弘揚新時代科學家精神 為建設(shè)科技強國匯聚磅礴力量》。

　　“新時代為科技工作者提供了建功立業(yè)的良好機遇，弘揚科學家精神正當其時、正當其勢。”葛均波說。

　　葛均波認為，首先，要激勵科技工作者勇攀高峰，敢為人先，胸懷祖國，服務(wù)人民。

　　“疫情終有盡時，科學未有窮期，應(yīng)把人民群眾生命安全和身體健康放在首位，把中央的決策部署轉(zhuǎn)化為科技界的自覺行動，盡快補足研發(fā)應(yīng)用等短板;加強科學普及，推動全民科學素質(zhì)全面提升。”葛均波說。

　　“科學家精神最核心的特質(zhì)是對科學和真理的追求，要實事求是，求真務(wù)實。”中科院生物物理研究所所長許瑞明委員表示，在中國，科學家精神的獨特內(nèi)涵是融入了家國情懷，“因為我們的老一輩科學家經(jīng)歷過國家貧窮落后的狀況，他們的奮斗除了科學上的追求外，還有為國家圖強的意義”。

　　如今，正如葛均波所說，新時代為科技工作者提供了建功立業(yè)的良好機遇，技術(shù)創(chuàng)新為推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)，保障經(jīng)濟平穩(wěn)運行，做好“六穩(wěn)”，落實“六保”提供重要支撐，科技工作者重任在肩。

　　“科學家精神是一代代的傳承。”許瑞明說，他的愽士后導(dǎo)師楊振寧先生對他影響很大。“楊先生對祖國的赤子情懷表現(xiàn)在各方面，包括對我們年輕人的關(guān)照。”許瑞明回憶，當年他轉(zhuǎn)到另外一個實驗室去工作后，楊振寧還特地趕過去看望他和另外一個同學，關(guān)心他們的工作和生活。

　　“在他看來，為祖國培養(yǎng)更多有用之才也是一種責任。”許瑞明說，“對現(xiàn)在的年輕科研人員，弘揚科學家精神不能是一句空話，他們是從導(dǎo)師和前輩們的一言一行中體會愛國、奉獻這些關(guān)鍵詞。”

　　在葛均波看來，進一步弘揚科學家精神，還要激勵科技工作者追求真理，嚴謹治學，淡泊名利，潛心研究。

　　葛均波提出，2018年度國家科技獎獲獎項目，立項到結(jié)題平均為11.4年，從結(jié)題到提名間隔4.4年。每一項國家科技獎背后，都是科學家們平均16年的“坐冷板凳”。“有關(guān)部委已發(fā)文破除‘SCI至上’，但破解制約發(fā)展的關(guān)鍵科學問題的支撐能力和評價標準問題仍待解決。”

　　葛均波建議，要完善與基礎(chǔ)研究特點相適應(yīng)的保障、評價和激勵機制，加大高校和科研機構(gòu)保障性經(jīng)費撥付力度，建立穩(wěn)定支持自由探索的機制，讓“板凳甘坐十年冷”的專注得到更多褒獎，促進形成踏實苦干、勇攀高峰的氛圍。

　　此外，葛均波認為，應(yīng)尊重科技工作者科研活動主體地位，進一步補齊科研管理短板，創(chuàng)新支持方式，加大基礎(chǔ)研究、跨學科研究激勵力度，提升科技工作者獲得感，切實發(fā)揮創(chuàng)新驅(qū)動、科技引領(lǐng)作用，把科技生產(chǎn)力充分釋放出來。

　　中科院高能物理研究所所長王貽芳代表同樣認為，弘揚科學家精神最重要的是營造良好的生態(tài)環(huán)境。“在足夠好的生態(tài)中，劣幣驅(qū)逐良幣的現(xiàn)象就不太容易發(fā)生。”他說，“在一些不合理的規(guī)則下，道德水準沒那么高的人，可能就迫于無奈或壓力做了一些不該做的事情。”

　　“無論在立項、評審、評價等方面，中國的科技界應(yīng)更多與國際學術(shù)標準看齊，讓我們的學術(shù)環(huán)境和國際融合，大家在一個統(tǒng)一的、公開透明的學術(shù)標準和運行規(guī)則下工作，一些有違科學家精神的現(xiàn)象就會少很多。”王貽芳說。

　　同時，王貽芳認為，言傳身教最重要。“一個研究所，那些重要的學術(shù)帶頭人的作風是最重要的，他們決定了這個單位的氛圍。弘揚科學家精神不能靠說教，而要體現(xiàn)在這些引領(lǐng)者的一言一行上。”