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咸陽(yáng)市渭城區(qū)擰緊“選培用管”鏈條,打造年輕干部隊(duì)伍

2021-11-25 18:33:03  來(lái)源:各界新聞網(wǎng)  


[摘要]近年來(lái),咸陽(yáng)市渭城區(qū)以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為主線,緊盯“選、培、用、管”四個(gè)環(huán)節(jié),系統(tǒng)發(fā)力、綜合施策,不斷加強(qiáng)年輕干部遞進(jìn)培養(yǎng)力度,推進(jìn)干部隊(duì)伍梯次配備建設(shè)。...

  各界新聞網(wǎng)訊(常濤 崔小芬 記者 韓永國(guó))近年來(lái),咸陽(yáng)市渭城區(qū)以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為主線,緊盯“選、培、用、管”四個(gè)環(huán)節(jié),系統(tǒng)發(fā)力、綜合施策,不斷加強(qiáng)年輕干部遞進(jìn)培養(yǎng)力度,推進(jìn)干部隊(duì)伍梯次配備建設(shè)。

  緊盯“優(yōu)選”環(huán)節(jié),堅(jiān)持早儲(chǔ)備、準(zhǔn)識(shí)別。拓寬視野抓儲(chǔ)備,著力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過(guò)硬的年輕干部隊(duì)伍。放眼各戰(zhàn)線、各領(lǐng)域、各行業(yè),在更大范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀人才。近年來(lái),共招錄57名公務(wù)員和42名定向選調(diào)生,蓄好年輕干部“源頭活水”。立足當(dāng)前抓識(shí)別,結(jié)合綜合研判、無(wú)任用推薦、平時(shí)考核和年度考核情況,了解掌握各單位優(yōu)秀干部,精準(zhǔn)識(shí)別政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)優(yōu)、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部,建立后備干部信息庫(kù),備足領(lǐng)導(dǎo)班子后備人選。

  緊盯“精培”環(huán)節(jié),注重傳幫帶、壓實(shí)擔(dān)。以實(shí)踐培育為重點(diǎn),增強(qiáng)年輕干部能力素質(zhì)。堅(jiān)持“一對(duì)一”幫帶培養(yǎng)機(jī)制,確定一名素質(zhì)高、業(yè)務(wù)熟、責(zé)任心強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)干部,結(jié)對(duì)聯(lián)系年輕干部,幫助厘清思路、歷練提高、快速成長(zhǎng)。堅(jiān)持實(shí)踐壓擔(dān)鍛煉,相繼安排42名定向選調(diào)生到社區(qū)任職,先后選派33名年輕干部到疫情防控、招商引資、基層黨建、縣鄉(xiāng)換屆等急難險(xiǎn)重、關(guān)鍵吃勁崗位鍛煉,讓年輕干部在實(shí)戰(zhàn)中強(qiáng)筋壯骨。

  緊盯“活用”環(huán)節(jié),持續(xù)優(yōu)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)隊(duì)伍。為精準(zhǔn)選人用人,選出高素質(zhì)干部。在2021年街道領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整中,組織開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性選拔街道領(lǐng)導(dǎo)班子副職工作,通過(guò)推薦報(bào)名、資格審核、結(jié)構(gòu)化面試和討論決定四階段程序,選拔出了4名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入街道領(lǐng)導(dǎo)班子,進(jìn)一步優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu),提升了班子整體功能。堅(jiān)持人崗相適、人事相宜,按照領(lǐng)導(dǎo)班子老中青合理搭配、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的原則,優(yōu)化動(dòng)態(tài)梯次配備,充分調(diào)動(dòng)各年齡段干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。近年來(lái),共提拔重用17名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入黨的領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍,24名定向選調(diào)生轉(zhuǎn)為四級(jí)主任科員,為全區(qū)干部隊(duì)伍增添了蓬勃生機(jī),注入了新鮮活力。

  緊盯“嚴(yán)管”環(huán)節(jié),切實(shí)強(qiáng)監(jiān)督、嚴(yán)紀(jì)律。以監(jiān)督約束為保障,強(qiáng)化日常監(jiān)管,促使年輕干部守規(guī)矩敢擔(dān)當(dāng)。落實(shí)提醒、函詢、誡勉制度,運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察、巡查、審計(jì)、信訪等監(jiān)督成果,及時(shí)糾正年輕干部存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題。堅(jiān)持新任職領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話制度,注重將職責(zé)要求講清、把紀(jì)律規(guī)矩言明,為新履職的干部擰緊廉潔發(fā)條、敲響自律警鐘,教育年輕干部知敬畏、存戒懼、守底線,扣好廉潔從政“第一粒扣子”。

編輯: 穆小蕊

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