本報訊(司璐)6月15日，商洛市人社局召開全市人社系統(tǒng)行風建設工作視頻會，貫徹落實人社部和陜西省人社廳持續(xù)強化行風建設的決策部署，分析研判當前工作形勢，推動系統(tǒng)行風持續(xù)優(yōu)化、服務效能穩(wěn)步提升。商洛市人社局黨組書記、局長張銀強出席并講話。

　　會議要求，各縣區(qū)、各單位要認真落實人社部和省人社廳要求，聚焦快辦行動提質(zhì)、增效、挖潛，讓企業(yè)群眾真正得實惠、享便利。要常態(tài)化推進人社練兵比武，充分認識常態(tài)化練兵比武的重要意義，促進知識日積月累、技能日益精進。要積極推動信息化便民服務創(chuàng)新提升行動，推動信息化與人社業(yè)務充分融合，推動實現(xiàn)“全數(shù)據(jù)共享、全服務上網(wǎng)、全業(yè)務用卡”。要全面開展“廳局長走流程”，通過深入了解企業(yè)群眾辦事遇到的問題和改進的需求，疏通“堵點”，補上“斷點”，攻克“難點”，讓政策落地生效、惠及民生。要優(yōu)化提升老年人等特殊群體便民服務，提升服務均等化、普惠化、便捷化水平。要全面推進“好差評”制度落實落地，確保件件有整改、實名差評有反饋，切實優(yōu)化改進服務。

　　會議強調(diào)，全市各縣區(qū)人社系統(tǒng)主要負責同志作為第一責任人，必須強化工作責任，親自抓謀劃、抓落實、抓督辦，確保工作順暢銜接、有序開展。要堅持底線思維，從細微處入手，緊盯苗頭性、傾向性問題，采取針對性措施，抓鐵有痕、踏石留印，擰緊行風建設的發(fā)條。要突出績效導向，堅決出實招、求實效，緊盯工作任務，用群眾滿意度作為檢驗我們績效的最終標準。要強化考核追責，加強考評問責，將考核結果作為評優(yōu)評先、選拔干部的重要依據(jù)。要暢通問題反映渠道，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督作用，做到有訴必應、有舉必查、查必有果、糾必到位。