4月13日，省政協(xié)召開推動解決市縣政協(xié)“兩個薄弱”問題座談會。會上，部分市政協(xié)原主席就市縣政協(xié)“兩個薄弱”問題情況作交流發(fā)言。陜西政協(xié)公眾號陸續(xù)刊發(fā)座談會發(fā)言摘編，以供交流學習。

　　開拓創(chuàng)新

　　探索解決“兩個薄弱”新路徑

　　劉春橋

　　省政協(xié)民族和宗教委副主任

　　四屆榆林市政協(xié)主席

　　(資料照片)

　　解決“兩個薄弱”問題是貫徹落實習近平總書記關于加強和改進人民政協(xié)工作重要思想的有效舉措，也是做好新時代人民政協(xié)工作的關鍵所在。近年來，針對“兩個薄弱”問題，我們在實際工作中做了一些探索。

　　爭取市委支持方面。一是在榆林市委召開政協(xié)工作會議之前，深入調研，提出建議，與市委辦溝通，將優(yōu)化政協(xié)機構設置、健全委員管理機制、解決機關人員編制不足、加大干部交流力度等關鍵問題寫入市委文件，為解決相關問題提供制度保障。二是市政協(xié)黨組在市上機構改革、人事動議之前，積極向市委主要領導匯報有關情況，主動與市委組織、編制部門協(xié)商，有效解決相關問題。三是市政協(xié)每年在制訂協(xié)商計劃時，首先征求市委、市政府領導班子成員的意見，將他們提出的議題作為協(xié)商重點，確保政協(xié)工作始終圍繞中心、服務大局。

　　完善規(guī)章制度方面。一是著眼政協(xié)工作規(guī)范化，修訂完善《全體會議工作規(guī)則》《常務委員會工作規(guī)則》等規(guī)章制度20余項，形成了以協(xié)商制度為骨干，以黨建、服務保障、干部考核等為支撐的制度體系，筑牢政協(xié)工作創(chuàng)新發(fā)展的制度基礎。二是著眼提升委員履職能力，修訂完善《委員履職規(guī)則》《委員管理辦法》等，打造了一支政治素質好、議政能力強、群眾威信高的政協(xié)委員隊伍。

　　搭建協(xié)商平臺方面。一是創(chuàng)新形式、豐富內容，不斷提高全委會協(xié)商、常委會專題議政協(xié)商、調研視察協(xié)商、對口協(xié)商、提案辦理協(xié)商、界別協(xié)商質量。二是堅持每年召開一次市政府市政協(xié)聯(lián)席會議，圍繞全市發(fā)展的重大問題和群眾關心的熱點問題開展互動協(xié)商。三是打造“請你來協(xié)商”平臺，組織政協(xié)委員、媒體記者、群眾代表和政府有關部門建立開放式協(xié)商平臺，推動有關問題解決，受到群眾廣泛好評。四是積極探索政協(xié)協(xié)商向基層延伸，在街道、社區(qū)、企業(yè)創(chuàng)建文化創(chuàng)意、社會公益、紅色教育、法律服務等10個不同特色的委員工作室，開展各類“微協(xié)商”活動30余次，提出意見建議80余條，實現(xiàn)了政協(xié)協(xié)商同基層社會治理的有效結合。五是建立市縣政協(xié)聯(lián)動調研協(xié)商工作機制，圍繞區(qū)域重大問題聯(lián)動開展調研、視察、協(xié)商、監(jiān)督等活動100多次。

　　優(yōu)化機構設置方面。主動摸清市縣政協(xié)機構編制存在的問題，及時向市委匯報，加強市縣政協(xié)機構編制設置。在做好市政協(xié)機構改革的同時，積極協(xié)調市委編辦，解決縣區(qū)有關問題，縣級政協(xié)內設機構多數(shù)由原來的4-5個增加到6-7個，縣級政協(xié)機關人員編制總數(shù)增加54個。通過努力，市縣兩級長期存在的內設機構數(shù)量不一、名稱各異以及機構設置上下級不對等、對口聯(lián)動協(xié)商銜接不順暢等問題初步得到解決。

　　加強干部使用方面。重視政協(xié)干部培養(yǎng)成長，對政治素質好、業(yè)務能力強、實績突出的干部進行重點培養(yǎng)，加大推薦力度，使他們得到提拔重用。近年來，由市政協(xié)機關交流到黨政機關任職的干部7名，其中正處級干部4名、副處級干部3名。市政協(xié)機關內部提拔使用正處級干部10名、副處級干部10名、科級干部9名。通過干部交流使用，有效調動了機關干部工作的積極性。