在健康中國戰(zhàn)略與財(cái)富管理需求升級(jí)的雙重驅(qū)動(dòng)下，泰康人壽HWP(健康財(cái)富規(guī)劃師)優(yōu)才計(jì)劃加速布局，繼西安、延安、咸陽相繼落地后，優(yōu)才項(xiàng)目在渭南正式啟動(dòng)，成功實(shí)現(xiàn)了泰康“長壽時(shí)代解決方案”在關(guān)中平原的又一深度布局。作為連續(xù)榮登《財(cái)富》世界500強(qiáng)的保險(xiǎn)集團(tuán)，泰康此次在渭南的戰(zhàn)略性落子進(jìn)一步完善了以西安為核心，延安、咸陽、渭南多點(diǎn)支撐，協(xié)同發(fā)展的全新戰(zhàn)略格局，為壽險(xiǎn)行業(yè)從“產(chǎn)品競爭”邁向“生態(tài)競爭”的轉(zhuǎn)型之路持續(xù)注能。

　　隨著HWP項(xiàng)目的落地，渭南也將迎來一場打破傳統(tǒng)壽險(xiǎn)邊界的革新實(shí)踐，這場以人才戰(zhàn)略為核心的創(chuàng)新實(shí)踐，源自泰康對(duì)行業(yè)變革的精準(zhǔn)洞察。自2007年錨定醫(yī)養(yǎng)結(jié)合賽道以來，泰康已構(gòu)建起覆蓋全國的大健康產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)，而HWP正是連接這些優(yōu)質(zhì)資源與客戶需求的橋梁。不同于傳統(tǒng)保險(xiǎn)從業(yè)者，HWP團(tuán)隊(duì)成員需通過醫(yī)學(xué)健康、財(cái)富規(guī)劃等專業(yè)體系認(rèn)證，以“家庭健康財(cái)富管家”的角色，為客戶定制全周期解決方案。

　　“我們觀察到，渭南市民對(duì)品質(zhì)養(yǎng)老、健康管理和財(cái)富傳承的需求正快速增長。”泰康渭南中支總經(jīng)理歐陽軍表示，此次落地渭南，泰康特別推出“雙軌賦能計(jì)劃”：一方面為本地從業(yè)者提供醫(yī)療資源綠色通道、全球健康管理課程等專屬成長支持;另一方面定向培養(yǎng)復(fù)合型專業(yè)人才，帶動(dòng)就業(yè)，為新時(shí)代民生保障與經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供可復(fù)制的創(chuàng)新樣本。

　　“申”耕泰康 從業(yè)務(wù)精英到“架構(gòu)師” 申亞平的泰康進(jìn)階史

　　2013年9月14日，申亞平以破局者的姿態(tài)投身泰康。她堅(jiān)信這里藏著事業(yè)躍遷的密鑰，自此踏上長達(dá)十年的深耕之旅。

　　初期單打獨(dú)斗時(shí)，業(yè)績波動(dòng)與收入瓶頸如影隨形。但申亞平迅速捕捉到行業(yè)趨勢，果斷轉(zhuǎn)向組織發(fā)展賽道。她化身“團(tuán)隊(duì)建筑師”，搭建系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，將個(gè)人經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)成長的養(yǎng)分。無數(shù)個(gè)日夜的策略研討、技能打磨，終在2023年2月迎來質(zhì)變——晉升部經(jīng)理，并憑借卓越的團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)績，多次站上總公司組織發(fā)展高峰會(huì)的榮耀舞臺(tái)。

　　如今，這位壽險(xiǎn)領(lǐng)域的“戰(zhàn)略家”以“泰康企業(yè)家”為終極目標(biāo)，秉持“優(yōu)增優(yōu)育”的理念，像雕琢璞玉般篩選、培育人才。從手握資源的一線骨干，到執(zhí)掌團(tuán)隊(duì)的行業(yè)標(biāo)桿，申亞平用信念與謀略劈開前路，在壽險(xiǎn)藍(lán)海中持續(xù)拓寬版圖，書寫著獨(dú)屬于她的“亞”平傳奇。

　　美“莉”邂逅 從客戶到團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖 楊改莉的泰康蛻變之旅

　　2023年9月12日，楊改莉正式加入泰康。這場職業(yè)轉(zhuǎn)變，始于一次特別的契機(jī)。作為泰康老客戶，她每年都會(huì)參加泰康組織的體檢活動(dòng)，而在2023年7月體檢之后她受邀參加了一場酒會(huì)，酒會(huì)上，泰康養(yǎng)老社區(qū)的視頻深深吸引了她---怎么會(huì)有那么美的養(yǎng)老社區(qū)?帶著這個(gè)美麗疑問，她走進(jìn)了泰康新人班。

　　最初，她純粹是為探尋養(yǎng)老社區(qū)的奧秘，甚至未過問薪資待遇，躬身入局只為解開心中疑惑。與其他入職的新人不同，入職后的成長對(duì)楊改莉而言，自然而順?biāo)?。曾因帶娃與社會(huì)脫節(jié)的她，入職首月便驚喜發(fā)現(xiàn)泰康產(chǎn)品與待遇的出色，很快投入業(yè)務(wù)開展。在參加將星班后，她聽從指引，開啟增員之路。不到2年的時(shí)間，她的團(tuán)隊(duì)人數(shù)就多達(dá)56位，優(yōu)才11人，育成5位主管，一位HWP主管，多次榮獲陜西幸福天使、泰星峰會(huì)等榮譽(yù)。從懷揣好奇的新人，到積極拓展業(yè)務(wù)的從業(yè)者，楊改莉在泰康找到了新的人生方向，書寫著屬于自己的職場新篇章。

　　破繭成“虹” 從鍋臺(tái)到團(tuán)隊(duì)引領(lǐng)者 潘虹與泰康的一場雙向奔赴

　　“手心向上的日子讓我焦慮，我想成為孩子的榜樣，更想找回自信獨(dú)立的自己。”談及從全職媽媽轉(zhuǎn)型為泰康HWP團(tuán)隊(duì)管理者的經(jīng)歷，潘虹眼神中閃爍著堅(jiān)定的光芒。

　　結(jié)束了長達(dá)六年的全職媽媽生涯，潘虹迎來了人生的新契機(jī)。一條馬路之隔、無須朝九晚五、還算滿意的薪水……當(dāng)她看見小區(qū)業(yè)主群里的泰康HWP招募廣告時(shí)，潘虹“一眼定情”。而同時(shí)，學(xué)歷 、年齡以及完美外形幾乎滿足了泰康對(duì)健康財(cái)富規(guī)劃師的所有要求，猶如一場雙向奔赴的愛戀，彼此心生歡喜。

　　然而轉(zhuǎn)型初期困難重重，熱情很快被慘淡的業(yè)績沖淡，讓她陷入自我懷疑。但她迅速調(diào)整，挖掘身邊資源，將寶媽群、朋友圈等化為工作突破口?？朔葜v恐懼，通過講課分享提升專業(yè)能力。如今，短短一年，潘虹帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)從1人發(fā)展到20余人。這一路走來，她不斷摸索、踩坑、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。在泰康HWP的舞臺(tái)上，綻放出耀眼光芒。

　　“敏”行致遠(yuǎn) 從退休人員到專才標(biāo)桿 方麗敏的泰康理想

　　一次因業(yè)務(wù)員不專業(yè)導(dǎo)致的拒保，如同一記警鐘，徹底喚醒了方麗敏對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)專業(yè)性的深刻認(rèn)知，“保險(xiǎn)不是人情交易，更容不得半點(diǎn)敷衍!

　　在銀行工作時(shí)，方麗敏便常目睹客戶“盲目購保”的無奈。心懷熱忱的她主動(dòng)化身“免費(fèi)軍師”，自學(xué)保險(xiǎn)知識(shí)為客戶答疑解惑，收獲一眾信任。“專業(yè)的事，必須交給專業(yè)的人”，這份信念伴隨她走過職業(yè)生涯。

　　忙碌的工作節(jié)奏實(shí)難適應(yīng)退休后的閑暇，如果能用自己的專業(yè)知識(shí)為大家做專業(yè)的金融服務(wù)將會(huì)十分欣慰。最終被泰康的運(yùn)營模式、經(jīng)營實(shí)力及超前的戰(zhàn)略理念所觸動(dòng)，憑借多年積累的專業(yè)底蘊(yùn)，她一舉成為渭南中支首位專才。

　　如今，方麗敏以超前戰(zhàn)略思維深耕HWP領(lǐng)域。她既為客戶量身定制資產(chǎn)傳承方案，也化身保險(xiǎn)知識(shí)“播種機(jī)”，用通俗易懂的語言破除認(rèn)知壁壘。“讓人人懂保險(xiǎn)、信保險(xiǎn)”，她正以持續(xù)精進(jìn)的專業(yè)姿態(tài)，將每份保單化作守護(hù)客戶的堅(jiān)固盾牌，在泰康的舞臺(tái)上書寫專業(yè)保險(xiǎn)人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。(泰康人壽陜西分公司供稿)